基础工程能否分包-法师兄

基础工程能否分包

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 08:10:56 453 人看过

不能。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程分包相关文章

工程发包
地基与基础可以分包吗

一、地基与基础可以分包吗1、地基与基础不可以分包。地基与基础属于建筑工程主体结构的施工部分，不可以分包。对于其它分项工程，总承包单位可以在经发包单位同意后将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。二、什么是质保期质保期就是质量保障的时间，狭义的理解就是保修期。缺陷责任期与工程质量保修期的区别：1

2023-06-12

189人看过
工程转包
建筑工程基础处理是否可以单独发包

一、建筑工程基础处理可不可以单独发包《关于基坑工程单独发包问题的复函》广东省住房城乡建设厅：你厅《关于基坑工程施工单独发包问题的请示》(粤建市[2017]111号)收悉。经研究，现函复如下：《〈建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法〉释义》(建市施函[2014]163号)，明确规定：“单位工程是指具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物或构筑物”。按照现行的《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013)，建筑工程包括地基与基础工程、主体结构工程、建筑屋面工程建筑装饰装修工程等共10个分部工程。按照《建设工程分类标准》(GB/T50841-2013)分类，基坑工程(桩基、土方等)属于地基与基础分部工程的分项工程。鉴于基坑工程属于建筑工程单位工程的分项工程，建设单位将非单独立项的基坑工程单独发包属于肢解发包行为。中华人民共和国住房和城乡建设部建筑市场监管司2017

2023-04-15

419人看过
工程承包
市政工程包括哪些基础设施？

市政工程包括城市道路、桥梁、给排水、污水处理、城市防洪、园林、道路绿化、路灯、环境卫生等城市公用事业工程，一般分为以下五个类目：1、河湖水系工程，如河道、桥梁、引（排）水渠、排灌泵站、闸桥等水工构筑物。生态环境的发展一定离不开水系列工程的建设，因此桥梁以及闸桥类的水系工程，对于人与自然的和谐起着至关重要的作用，保证人与自然生态的和谐水系工程建设必不可少。2、道路交通工程，如道路、立交、广场、交通设施、铁路及地铁等轨道交通设施；道路和广场的交通工程建设是市政工程当中的重要一项，因为道路和广场工程建设直接影响着当地经济的发展，以及人们正常的生活所需，因此道路广场类交通基础建设肩负着城市发展的重要使命；3、街道绿化工程，行道树、灌木、草坪、绿化小品。市政工程当中建筑物的城建是一个城市发展的标志，能够保证大自然生态和谐的草坪构建也显得尤为重要，因此草坪、建筑物等的绿化类工程成为了市政工程的重点项目

2023-07-01

457人看过
业主
分包施工对地基基础的影响及应对措施

不可以，地基与基础是主体工程，而建筑工程主体结构的施工部分不可分包。其它分项工程，总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。地基基础工程专业承包资质等级怎样划分1、一级资质标准1）企业资产净资产2000万元以上。2）企业主要人员（1）一级注册建造师不少于6人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师或注册岩土工程师执业资格；结构、岩土、机械、测量等专业中级以上职称人员不少于15人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的桩机操作工、电工、焊工等技术工人不少于30人。3）企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工，工程质量合格。（1）25层以上民用建

2023-07-06

305人看过

房地产开发
主体结构跟基础结构分包

基础和主体结构不能分包。我国法律规定，施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。什么是房屋的主体结构？所谓房屋主体结构是指房屋的主要构件相互连接、作用的平面或空间构成体。主体结构必须具备符合技术要求的强度、韧性和稳定性，以确保承受建筑物本身的各种载荷。建筑物的主体工程是建筑物工程的重要组成部分。最高人民法院民事审判第一庭编写的《的理解与适用》做了更实际的解释：第12条中所称的房屋主体结构问题，我们认为应作广义理解，作为一个完整的房屋建筑工程，它既应包括房屋地下隐蔽工程的地基部分，也应包括房屋地上工程所涉及的部分。就是说地下与地上部分是不可分割的一个整体，根据建筑法的规定房屋建筑工程应当包括以下内容：房屋的地基基础工程、主体结构工程、屋面防水

2023-07-30

386人看过
工资
地基与基础施工资质包括桩基吗

一、工程监理资质划分公路工程监理资质等级：公路工程专业监理资质分为甲级、乙级和丙级三级等级。1、新规施行后：公路工程专业监理资质分为甲级、乙级、丙级三个等级和特殊独立大桥专项、特殊独立隧道专项、公路机电工程专项。2、公路工程监理资质业务范围：（1）公路工程专业甲级监理资质可承担相应专业工程类别建设工程项目的工程监理业务，以及相应类别建设程的项目管理、技术咨询等相关服务。（2）公路工程专业乙级监理资质可承担相应专业工程类别二级（含二级）以下建设工程项目的工程监理业务，以及相应类别和级别建设工程的项目管理、技术咨询等相关服务。（3）公路工程专业丙级监理资质可承担相应专业工程类别三级建设工程项目的工程监理业务，以及相应类别和级别建设工程的项目管理、技术咨询等相关服务。二、地基与基础施工资质包括桩基吗是通用的，主要看地基施工资质等级而定！地基与基础工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。一级资质

2023-04-23

345人看过
专利复审
请求权基础分类包括哪些

请求权基础分类分为请求权规范与法律行为两类。1、请求权规范是确立请求权的法律一般规范，通常被规定于制定法。法律行为（尤其是契约）则是确立请求权的个别规范，表现为当事人的意思表示。2、法律行为之为请求权基础，源于私法自治。专利的基础分类专利按持有人所有权分为有效专利和失效专利。（一）有效专利通常所说的有效专利，是指，专利申请被授权后，仍处于有效状态的专利。要使专利处于有效状态，首先，该专利权还处在法定保护期限内，另外，专利权人需要按规定缴纳了年费。（二）失效专利专利申请被授权后，因为已经超过法定保护期限或因为专利权人未及时缴纳专利年费而丧失了专利权或被任意个人或者单位请求宣布专利无效后经专利复审委员会认定并宣布无效而丧失专利权之后，称为失效专利。失效专利对所涉及的技术的使用不再有约束力。

2023-08-12

432人看过
工业厂房
工程建设的基础标准

序号规范标准编号规范或标准名称备注1GB/T5001-2001房屋建筑制图统一标准推荐性国标2GBJ2-86建筑模数谐调统一标准4GBJ6-86厂房建筑模数谐调标准5GB50009-2001建筑结构荷载规范代替GBJ11-897GB50021-94岩土工程勘察规范8GB50023-95建筑抗震鉴定标准9GB50026-93工程测量规范10GB/T50083-97建筑结构设计通用符号、计量单位和基本术语推荐性国标11GBJ85-85建筑结构设计术语和符号标准推荐性国标12GB/T50100-2001住宅建筑模数谐调标准13GBJ101-87建筑楼梯模数谐调标准14GB/T50103-2001总图制图标准推荐性国标15GB/T50104-2001建筑制图标准推荐性国标16GB/T50105-2001建筑结构制图标准推荐性国标17GB/T50106-2001给水排水制图标准推荐性国标18GB/T

2023-04-24

373人看过

工程分包
总承包能否分包专业工程

可以，凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务，也可以进行专门合法的转包与分包。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。工程总承包的基本特征是什么笔者认为，依据我国《建筑法》第24条、第29条规的，工程总承包具有下列基本特征：（1）工程总承包企业按照合同约定对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责。（2）工程总承包企业可依法将所

2023-08-17

233人看过
业主
基础工程安全施工措施

1、桩基施工的安全要求1.1打混凝土预制桩的安全要求利用桩机吊桩时，桩与桩架的垂直方向距离不应大于4m，偏吊距离不应大于2.5m：吊桩时要慢起，桩身应在两个以上不同方向系上缆索，由人工控制使桩身稳定。吊桩前应将锤提升到一定位置固定牢靠，防止吊桩时桩锤坠落。起吊时吊点必须正确，速度要均匀，桩身要平稳，必要时桩架应设缆风绳。桩身附着物要清除干净，起吊后禁止人员在桩下通过。吊桩与运桩发生干扰时，应停止运桩。插桩时，严禁手脚伸入桩与龙门架之间。用撬棍或板舢等工具矫正桩时，用力不宜过猛。打桩时应采取与桩型、桩架和桩锤相适应的桩帽及衬垫，发现损坏应及时修整或更换。锤击不宜偏心，开始落距要小，如遇贯入度突然增大，桩身突然倾斜、位移，桩头严重损坏，桩身断裂，桩锤严重回弹等应停止锤击，采取措施后方可继续作业。套送桩时，应使送桩、桩锤和桩三者中心在同一轴线上。拔送桩时应选择合适的绳扣，操作时必须缓慢加力，随时

2023-04-24

219人看过
工资
基础性绩效工资能不能扣

绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。一、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合

2023-04-06

90人看过
合同无效
主体结构与基础可以分包吗? ?

基础和主体结构不能进行分包。法律规定，施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。而且建设单位将基础工程单独分包的属于肢解发包，而法律又规定，发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。因此即使对基础和主体结构工程进行分包且签订分包合同了，也会因为合同违反法律规定而导致合同无效。一、央企中标项目可以分包吗央企中标项目可以分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。二、分包合同是否可以约定管理费分包合同中约定管理费是正常的合同，是有效的。根据《建筑法》的规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。当

2023-03-31

158人看过

工资
基础性绩效工资是否为基本工资

不包括，基本工资和绩效工资均不是法律概念。一、工伤单位有权不发绩效奖金吗？具体要看公司与劳动者之间的约定。绩效工资因为与劳动者的工作量联系到一起，所以被用作广泛的激励机制。但是因为没有明确的法律法规规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。但是原来的工资福利待遇是不变的，单位仍应支付。二、事业单位绩效奖金有月底的吗事业单位年底有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。三、公司拿员工工资进行绩效考核是否合法不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部

2023-02-21

326人看过
社保
社保基础包含加班工资吗？

一、社保基数包含加班工资吗?社保基数包含加班工资，社会保险是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。如《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金;职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。二、社保基数的确定依据是什么?职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中

2023-06-18

470人看过