劳务派遣劳务分包的意思是在建筑施工项目建设过程中企业或承包企业将承包的项目劳务发包给具有相应资质的分包企业完成活动。劳务分包和劳务派遣的区别表现在二者适用的法律、劳动者管理的责任主体等方面的不同。

一、劳务派遣劳务分包是什么意思

劳务派遣劳务分包的意思是指建筑施工企业或专业承包企业将其承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。工程劳务分包一般不需要发包人或承包人的许可。发包人不得指定劳务承包商，劳务承包商不得将本合同项下的劳务作业分包或转包给其他有资质的劳务承包商或其他人。

二、劳务分包和劳务派遣的区别

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。

2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3.劳动者管理的责任主体不同。

4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

5.违法的后果不同。劳务外包适用《民法典》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。

三、劳务分包是否需要资质

劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。

《《中华人民共和国建筑法》》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。