根据我国法律相关的规定,单位不可以随意拖欠、扣除或者克扣员工的工资,且员工的工资要按月支付。如果单位拖欠工资,员工可以拨打12333进行投诉,员工需要讲明自己的身份、事情的具体情况等。员工还可以通过其他的方式解决单位拖欠工资的行为,如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以向法院进行起诉。
拖欠工资怎么举报
写个投诉书交给公司所在地的劳动监察大队
投诉人:身份证上基本信息,联系电话
被投诉人:姓名,单位,地址,电话
投诉的事由:
工作的时间,内容,工作地点,要工资的过程
投诉请求:
二、劳动局工资纠纷多久能处理
劳动保障行政部门受理工资纠纷案件后,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经批准可延长30天。
《劳动保障监察条例》
第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
根据《工资支付暂行规定》的通知第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工厂拖欠工资举报电话
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资举报电话怎么打吉林省在线咨询 2023-03-05对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资,举报电话怎么投诉浙江在线咨询 2021-11-02用人单位拖欠工资的,经劳动者与用人单位协商后,用人单位仍拒绝支付工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,控告,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资不发打什么电话举报新疆在线咨询 2022-10-16遭遇拖欠工资,可以向劳动行政部门打电话投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也
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工资拖欠打什么电话举报黑龙江在线咨询 2022-03-23拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
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拖欠工资如何举报电话西藏在线咨询 2023-01-15公司拖欠工资可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决。 二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期