工伤劳动鉴定如何申请-法师兄

工伤劳动鉴定如何申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:24:41 383 人看过

1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;

2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况伤病情况医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章;

3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;

4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

劳动能力鉴定
工伤鉴定需要什么，如何申报工伤劳动能力鉴定

工伤鉴定需要进行工伤认定和伤残鉴定两个程序。受工伤的人填写工伤认定申请书，并且需要提交的材料包括可以证明存在劳动关系的文件、诊断证明。申报工伤劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一、工伤鉴定需要什么工伤鉴定需要进行工伤认定和伤残鉴定两个程序，这两个程序分别需要的材料如下：根据我国《工伤认定办法》规定，用人单位和受伤害职工或者其近亲属申请申请工伤认定的，需要填写工伤认定申请书，并还应提交以下材料：1.提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动者在被认定为工伤后，需要申请劳动能力鉴定，需要提交以下材料：1.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2.工伤职工的居民身份证

2023-06-05

496人看过
仲裁委员会
如果公司只申请工伤鉴定而不申请劳动鉴定怎么办

如果公司只申请工伤鉴定而不进行劳动鉴定当公司只申请工伤鉴定而不进行劳动鉴定时，根据相关法律法规，工人可以先申请劳动能力鉴定，在取得结果后，他们可以根据标准检查他们应该能够获得的工伤赔偿，并准备相关证据和材料，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您对裁决有异议，您可以向法院提起诉讼在这种情况下，工人可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇和非法解雇赔偿金；当然，首先要办理工伤鉴定和劳动能力鉴定1.在向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定时，公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属应在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等2.如果治疗后伤残且伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）申请。3.各省的补偿标准不同。

2023-05-07

391人看过
法律综合知识
如何申请工伤劳动能力鉴定？提出鉴定申请时应提交哪些材料？

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定；3、医疗保险定点契约医疗机构诊治工伤的有关资料。

2023-12-16

258人看过
直系亲属
受伤员工能否申请工伤鉴定，如何申请

如果员工在工作中受伤，是否可以自行申请工伤鉴定首先，员工可以自行申请工伤鉴定。因为《工伤认定办法》规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤鉴定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内直接申请工伤鉴定。第二，工伤鉴定申请程序。填写工伤认定申请表，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）第三，是个人申请工伤鉴定时应当携带的材料。有效的书面劳动合同或者用人单位与劳动者之间的实际劳动关系证明《劳动者工伤认定申请表》；员工身份证、工作证（或工作证）；员工或用人单位伤害（死亡）事故情况（如实描述事故过程）；有

2023-05-02

463人看过

劳动仲裁
工伤鉴定协商不合劳动仲裁该如何申请呢？

为您提供工伤鉴定协商不合劳动仲裁的流程：一、劳动争议仲裁的时效：一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、仲裁的先予执行：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予

2023-02-25

442人看过
劳动仲裁
工伤申请劳动仲裁如何认定劳动关系

劳动仲裁确认劳动关系可以从以下证据来证明：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录。一、事实劳动关系的确认应该怎么做可以通过以下凭证确定用人单位和劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。二、暑假工去劳动局讨工资需要带什么材料1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；4、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招

2023-02-04

466人看过
法律综合知识
如何鉴定工伤申请赔偿

一、如何鉴定工伤申请赔偿职业伤害鉴定期许证实了工伤事故的属性及受伤员工的残障程度等具体事宜，它同时也是工伤赔偿义务履行过程中的关键步骤之一。在请求工伤赔偿之前，劳动者必须首先向雇佣方提交关于工伤事故的详尽报告，并附带相关的证明材料。在此之后，雇员或者雇主均有权向社会保险行政机构提出工伤认定的申请。社会保险行政机构会组织医疗领域的权威专家对工伤事故进行深入的调查与评估，以确定该事故是否属于工伤范畴以及其所对应的残障级别。当职业伤害鉴定期限结束后，劳动者或其直系亲属便可根据工伤认定的最终结果，向工伤保险基金或雇主提出相应的工伤赔偿要求，其中涵盖了医疗费用、工伤补贴、伤残补助金等多项内容。《工伤保险条例》第十四条至第十六条：规定了应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤或视同工伤的具体情形。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2024-07-20

76人看过
直系亲属
如何进行劳动工伤鉴定

如何进行工伤鉴定1、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、《办法》指出，工伤鉴定申请应当填写《工伤鉴定申请表》，并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。个人申请工伤认定程序1用人单位员工发生伤(亡)事故后，

2023-05-05

407人看过

直系亲属
如何正确鉴定劳动工伤

劳动工伤鉴定流程：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、劳动能力鉴定材料：1、劳动能力鉴定申请表；2、工伤认定决定书；3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件；4、有效的诊断证明；5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤事故认定条件如下：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；2、职工必须受有人身损害事实；3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生；4、事故须是职工受到损害的原因。劳动工伤仲裁标准１、工伤认定成功后，可以自已依法计算工伤赔偿，然后申请劳动仲裁处理的。２、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基

2023-07-01

131人看过
直系亲属
如何向劳动部门申请工伤认定

一、如何向劳动部门申请工伤认定?(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。二、工伤认定应提交哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存

2023-04-17

314人看过
法律综合知识
劳动者如何提出工伤认定申请？

一、劳动者如何提出工伤认定申请？1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。3、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。在工作过程当中，因为工作原因发生事故伤害，比如摔倒导致肋骨骨折，此时是可以申请工伤认定的。工伤认定完成之后，紧接着还需要等到伤情稳

2024-01-16

463人看过
直系亲属
谁提供工伤鉴定证据，如何申请工伤鉴定

1、如何申请工伤认定县（市）劳动和社会保障行政部门有特殊情况时申请工伤认定，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内，省部级以下各类企业职工直接向市劳动和社会保障行政部门报告，其他企业县（市）劳动和社会保障行政部门的职工申请工伤认定，申请人提供的材料不全的，直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门报告，劳动保障行政部门应当在15个工作日内将需要补正的材料当场或者书面通知申请人。工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门，用人单位逾期不提交工伤认定申请的，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担第二，用人单位证明工伤是否属于工伤，用人单位承担举证责任，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以

2023-05-07

467人看过

工伤鉴定申请
工伤职工如何进行工伤鉴定申请？

当地劳动行政部门提出工伤认定申请时，需向统筹地区人社局提出。若职工在劳动合同履行地参加工伤保险，则应在劳动合同履行地进行工伤认定；若在用人单位注册地参保，则应在用人单位注册地进行工伤认定。当地劳动行政部门(通常是人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。工伤认定向统筹地区（参保地）人社局提出，职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当在劳动合同履行地进行工伤认定；在用人单位注册地参保的，在用人单位注册地进行工伤认定。统筹地区人社局题目：关于统筹地区人社局生成150字法律分析根据我国《工伤保险条例》规定，统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收、管理和使用。针对这一规定，从以下几个方面进行法律分析：1. 工伤保险费的征收：统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收工作，这一规定在《工伤保险条例》第二章第七条中有明确规定。2. 工伤保险费的使用：统筹地区人社部门负责工伤保险费的使用管理工作，

2023-09-02

278人看过
鉴定结论
去劳动局申请工伤鉴定的程序

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；7、职工对劳动鉴定委员会作出

2023-03-19

243人看过