合同到期后不能离职，如何处理？-法师兄

合同到期后不能离职，如何处理？

来源：互联网时间： 2023-07-05 11:34:21 73 人看过

合同到期后不允许离职的处理方法如下：

1、劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者不能续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资；

2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉；或向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；

3、用人单位不为劳动者办理相应手续也是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；或向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

合同到期后不续签的怎么处理？

合同到期不续签，劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位支付解决不成。

劳动者仍然在用人单位就业的，应当尽快签订书面劳动合同，超过一个月开始支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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