工资破产工人求助指南-法师兄

工资破产工人求助指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 19:02:47 193 人看过

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。

其中，对企业员工的补偿金的计算，应当以企业员工在公司的工作年限作为参考，员工工作每满一年的，支付一个月的补偿金，如果不满一年，但是已经超过六个月的，按照一年来计算。如果不满六个月的，则应当支付半个月工资的补偿金。

个人破产了欠债怎么办

个人破产了会对债务人的现有财产进行清偿。还没有到还款期限的债权在破产申请被受理的时候就会看作是到期了。因为债权已经到期了，所以债权人是有权要求欠债人进行清偿的责任的履行的，并且可以要求保证人来承担保证的责任。进行清偿的时候要先还清破产人之前欠下的职工的工资以及医疗费用、抚恤金和伤残补助金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公司破产工资成谜，求助于谁?

1．企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。2．债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的．．．3．债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律．．．4．债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。快递公司拖欠员工工资怎么办？单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请

2023-07-07

485人看过
公司债务
公司债务违约员工求助指南

公司即将破产，员工集资款的一部分可以按照普通债权的规定依法得到偿还。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠职工的基本养老保险、基本医疗保险费用以及应当支付给职工的补偿金。公司即将破产，员工集资款的一部分可以按照普通债权的规定依法得到偿还。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的的基本养老保险、基本医疗保险费用以及应当支付给职工的补偿金。企业破产，如何处理员工集资？在企业破产后，资产的处理方式需要遵循一定的规定。根据素材所述，首先需要优先清偿破产费用和共益债务。接着，需要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。此外，还需要缴纳破产

2023-09-17

427人看过
申请仲裁
薪资纠纷：法律求助指南

可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。没签合同老板耍赖工资怎么办拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

2023-07-16

242人看过
社会保险
求助妇联的指南

如果遇到家暴问题以及涉及到妇女权益的问题无法调解和解决时，可以直接前往社区妇联、村委会妇联、居委会妇联或者街道办妇联如实反映情况，然后带上妇联的工作人员到你家附近了解情况，再由妇联工作人员协助写好申请书，在经过相关单位进行解决。家庭困难申请救助方法申请特困人员救助供养，应当由本人向户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请。本人申请有困难的，可以委托村（居）民委员会或者他人代为申请。市辖区域内户籍地和长期居住地不一致的，在长期居住地申请。申请人应当履行授权核查家庭经济状况的相关手续。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。

2023-07-04

296人看过

工资
暑假工工资支付问题，工人求助

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；依据《劳动保障监察条例》，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。辞职后怎么讨要工资1、在很多时候我们辞职都不能够保证公司一定能够将我们的工资全部付完，一两位员工已经辞职了并不会对公司的运作有什么影响，但辞职不是公司拖欠工资的借口。那么如果公司拖欠工资怎样讨要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合

2023-07-18

127人看过
医疗保险
济南城市医疗求助指南

办事机构：各县(市)民政局申报条件：城市居民最低生活保障对象中未参加城镇基本医疗保险,以及已参加城镇基本医疗保险,但个人负担仍然较重的人员;各县(市)、区确定的其他特殊困难人员办理所需证件：城市居民最低生活保障证办理流程：（一)城市医疗救助工作实行属地管理,由本人或户主向户籍所在地的社区居委会提出书面申请并提供有关材料。社区居委会调查核实情况并经社区民主议事会评议同意后张榜公布,时间不少于3天。无异议的,填写医疗救助申请表,报街道办事处或乡(镇)政府审核。(二)街道办事处或乡(镇)政府对申请表集中会审,符合医疗救助条件的,报县(市)、区民政部门审批;不符合条件的,委托社区居委会向申请人说明理由。(三)县(市)、区民政部门对符合条件的申请,核准补助的金额,并在申请人所在社区居委会张榜公布审批结果,时间不少于3天。收费标准：无办理地点：当地居委会办理期限：无工作时间：正常工作日

2023-05-29

146人看过
债权申报
开发商破产工程款求助无门

开发商破产的，债权人索要工程款的，应当向清算组申报债权。债权申报的期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。开发商破产产权能否过户开发商进入破产程序，如果消费者已支付购买商品房全部款项，可请求房地产开发企业办理房屋所有权变更登记。相关司法解释规定，认定相对人购买的房屋属于特定物，如果相对人已完全支付对价，则可以请求进入破产程序的企业继续履行房屋过户义务。《企业破产法》第四十五条，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

2023-08-11

379人看过
承诺
破产公司员工赔偿权益指南

公司破产员工赔偿规定是：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司破产时，应当按照规定给予员工终止合同的补偿。标准为：工作满一年的，给予一个月的补偿。如果工作十年，应给予十个月的补偿。根据规定，解除或者终止劳动关系后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等纠纷，劳动者可以证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付的日期为劳动争议之日。劳动者不能证明的，劳动关系终止或者终止之日为劳动争议发生之日。公司破产员工赔偿标准企业破产的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。破产法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

2023-07-11

70人看过

病历
工伤补助金申领指南

工伤伤残补助金是一种工伤保险待遇。当事人要带着工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、诊断证明、病历资料、出院小结、费和费用清单、在单位填写并已盖章的工伤待遇申报表等资料，到医疗保险管理处递交材料。医疗保险管理处审核完认为可通过后，当事人可领取工伤补助金。一次性工伤补助金标准以下各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变，具体以当地执行标准为准。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合

2023-07-01

472人看过
电信诈骗
电信诈骗求助指南

行为人被电信诈骗的应当立即报警处理，及时固定相关证据，尽快止损。构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。卖软件算电信诈骗吗卖软件如果是正当途径并没有打算以欺骗对方财产为目的就不会电信诈骗。最高法院2011年4月7日对外通报了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。根据解释，电信诈骗行为将受到从严惩处。这一司法解释将于2011年4月8日起施行。解释明确了诈骗罪的定罪量刑标准，结合我国经济社会发展的实际和诈骗犯罪的发案形势，将最低入罪门槛由原来的2000元提高为3000元。根据解释，诈骗公私财物价值3000元至1万元以上为刑法规定的“数额较大”，3万元至10万元以上为“数额巨大”，50万元以上的为“数额特别巨大”。解释将电信诈骗行为规定为

2023-07-06

249人看过
工资
求助无门工资难求

民工工资拿不到，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先劳动者应该到所在市区的劳动局，对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。然后去公司调查了解，事情属实的，会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法。遇到拒不执行的公司，会强制执行。农民工工资拖欠找哪里？用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加

2023-07-10

341人看过
工资
企业破产致工资难付，求助无门该怎么办？

如果公司无法偿还工资债务并破产,可以申请破产并对债务进行清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》,企业法人如果不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力,则需清理债务。如果公司无法偿还工资债务,并且公司已经破产,那么公司可以申请破产并按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。破产解决办法：如何让公司破产并优先偿还工资？根据我国《破产法》规定，公司破产时，需优先偿还劳动者的工资。然而，在实际操作中，有时公司会以各种理由拖延或拒绝支付劳动者工资。针对这种情况，劳动者可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 协商解决：劳动者可以与公司就工资拖欠问题进行协商，寻求达成解决方案。2. 申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以

2023-09-11

166人看过

工伤认定时效
劳动者因工伤认定时效问题求助指南

错过申请工伤认定时效的维权方式是：非劳动者自身原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。如果因有合理事由包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、因社保登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，而导致超过申报时限的，则被耽误的时间不计算在1年期限内。申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单＆lambda；在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意

2023-07-03

159人看过
有期徒刑
老人摔死人，赔偿问题求助指南

在发生车祸后,如果对方没有足够的资金来赔偿,可以通过法律诉讼来确定肇事方的赔偿责任,并查明肇事方的财产。之后,可以通过执行肇事方的财产来赔付受害者的损失。若肇事方确实没钱赔,目前的法律规定是在后期若发现赔偿义务方,也就是肇事方有可执行的财产,伤者可以随时申请人民法院执行。或者受害者可以向自己所投保的保险公司进行赔偿申请,然后由保险公司向肇事方追讨赔偿款。如果发生车祸,对方没有足够的资金来赔偿,可以通过法律诉讼来确定肇事方的赔偿责任,并查明肇事方的财产。之后,可以通过执行肇事方的财产来赔付受害者的损失。若肇事方确实没钱赔，目前的法律规定是在后期若发现赔偿义务方，也就是肇事方有可执行的财产，伤者可以随时申请人民法院执行。或者受害者可以向自己所投保的保险公司进行赔偿申请，然后由保险公司向肇事方追讨赔偿款。肇事方没有足够的资金，如何赔付受害者的损失？根

2023-09-04

422人看过