被企业除名的退伍军人工龄如何计算
来源:互联网 时间: 2023-05-09 19:20:42 173 人看过

工龄保留。

计算方法:

1、连续计算法:

也叫工龄连续计算。

例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

2、合并计算:

也叫合并计算连续工龄。

是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 20:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 被国企开除后又就业工龄如何计算
    一、被国企开除后又就业工龄如何计算根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析:1.受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算;2.受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3.受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;4.自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。二、相关法规《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家
    2023-05-09
    234人看过
  • 总政治部干部部对被开除军籍的军人参加企业工作后军龄如何计算工龄问题的复函
    全总生活办公室:二月一日生活字第63号来信收悉。对所询问题,我们的意见如下:一、因不法行为被开除军籍的军人,过去的军龄不应计算为工龄;二、军队中的右派分子被开除军籍者,其被开除军籍以前的军龄是否计算工龄问题,一九六一年十一月二十六日出版的第十一期《统一战线工作》有过解释,即“军队中的右派分子,除了按处理右派规定第一种办法处理的,即开除军籍、剥夺军衔、劳动教养、情节特别严重、态度十分恶劣的以外,其余右派分子都算未开除公职,他们参加革命工作的时间,可折合为工作年限,算作工龄”。
    2023-06-10
    276人看过
  • 2023年退伍、转业、复员军人工龄计算方式是什么
    转业军人工龄如何计算?“关于转业、复员军人曾在部队从事井下、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的,其军龄是否可以折算工龄,由于《劳动保险条例》及有关政策规定不适用现役军人。因此军人不能与地方职工一样实行工龄折算办法。”对于来文中所反映的在部队从事过有毒有害、高温等工作时间和曾经在海拔3500米以上地区服役时间,作工龄折算处理等三条要求,目前仍按现行规定执行。该问题涉及面宽,情况复杂,目前又正在进行按社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革试点,我们将结合养老保险制度改革,在制定有关政策时予以考虑。退伍、转业、复员军人工龄计算方法1、转业、复员、退伍军人,由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的,其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。2、退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。
    2023-05-30
    121人看过
  • 劳动部工资局复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题
    河北省劳动局:你局(63)冀劳配字第54号来文收悉。现将所询转业、复员、退伍革命军人的工龄计算问题答复如下:一、转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或国家机关工作的,其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后,因工作调动或自动离职时,其工龄计算方法与一般职工同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起,其军龄只能计算为一般工龄。二、复员退伍军人,回到农村参加农业生产以后,又到企业、事业或国家机关工作时,其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。三、转业军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的,在其等待分配工作期间,应予计算为连续工龄,至于那些由于本人不服从分配以致等待分配工作的时间长达半年或一年以上的人员的工龄计算
    2023-06-10
    389人看过
  • 退伍军人是否可以被企业辞退?
    企业不可以随便辞退退役军人,如果退役军人是被安置在单位就职,单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法律的规定将其辞退,单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外,对于退役军人没有过错的情形,即使是依法辞退,单位也需要支付经济补偿金。企业可以单方辞退劳动者的情形有哪些劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私
    2023-07-17
    203人看过
  • 关于除名军龄不算工龄
    一、军龄算不算工龄根据国家工龄政策规定,凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人,复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的,其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。随着国家社会保障制度的不断完善,特别是企业养老保险制度的逐步规范,原来计划经济时期的“工龄”已经逐步被“企业职工养老保险实际缴费年限”所取代。为此,人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部和总后勤部于2012年下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2012〕547号),规定:军人退出现役参加基本养老保险的,国家给予退役养老保险补助,军人服现役期间单位和个人应当缴纳的基本养老保险费由中央财政承担,所需经费由总后勤部列年度预算安排。不管是“工龄”还是“实际缴费年限”,都是国家认可的职工社会服务年限,也都能够作为确定职工享受劳动保险待遇的依据。二、1月1日当兵,复员,
    2023-03-20
    109人看过
  • 如何计算企业工龄与在职工龄
    工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。1.连续计算法:举例来说,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2.合并计算:合并计算连续工龄是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3.工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。例如,井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
    2023-07-06
    286人看过
  • 退伍军人如何在企业就业并获得报酬
    退伍军人进入用人单位(企业)后,是有用人单位的党组织和领导层,依据用人单位的需要,以及查询退伍军人过去(档案中记载的职务、技能和功勋等),利用试用期(一般为三个月)对于退役军人适应能力、专业能力、团队能力、团队能力和吃苦耐劳精神等考察,并听取用人单位相关人员和退役军人本人的意见后,决定退役军人在用人单位(企业)职级和待遇的。军人父母有什么待遇1、走访慰问。每逢元旦、春节和建军节,多数民政部门都要走访慰问现役军人家属、残疾军人等优抚对象,送去慰问金、慰问品,了解并尽力帮助其解决实际困难。2、享受有关福利待遇。义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,服现役期间,其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利
    2023-07-20
    446人看过
  • 企业清算如何计算工龄的问题
    关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作,单位属于国企,1979年调入二厂,属于大集体,1980年组建三厂,并作为第一任三厂厂长,工作四年即1984年退休。现三厂进行清算,计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗?有没有关于这方面工龄计算的文件。律师回答:应当按照实际工龄计算。相关法律知识:计算工龄的方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工
    2023-06-09
    496人看过
  •  企业如何计算员工工龄工资
    企业应对员工实行分段计算的工龄工资,根据员工在企业工作的年数来确定。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。不同企业对于工龄工资的政策有所不同,因此具体的计算方式应当根据员工所在单位的制度来确定。虽然法律没有对工龄工资的计算方法做出统一规定,但是企业可以制定适合自己的制度。按照员工在企业工作的年数,企业应当对员工实行分段计算的工龄工资。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。不同企业对于工龄工资的政策有所不同,因此具体的计算方式应当根据员工所在单位的制度来确定。虽然法律没有对工龄工资的计算方法做出统一规定,但是企业可以制定适合自己的制度。 企 业 如 何 计 算 员 工 工 龄 工 资 ?企业如何计算员工工龄工资?在劳动法中,工龄是指员工自入职之日起至法定退休日止,已累计工作的年限。根据《中华人民共和
    2023-09-01
    60人看过
  • 重庆超龄退伍军人参加养老保险缴费年限如何计算
    符合条件的重庆超龄退伍军人可参保补缴费,费用完清次月可按月享受养老金。缴费年限这么计算:符合规定的军龄作为视同缴费年限最低只需补缴5年费用按照相关规定,超龄退役军人符合国家政策规定的军龄(服役期)计算为视同缴费年限。视同缴费年限达到或超过10年的,参保人最少应实际补缴满5年。缴费基数为补缴时上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%,缴费比例为20%。计算:2015年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为60543元。按照上述缴费基数和缴费比例规定测算,参保人最低实际补缴费5年,费用总额=60543*0.6*0.2*5=36325.8元,最高实际补缴费15年费用总额将可预计达到10.9万元左右。已享受生活补贴的将停发,不得重复享受两种养老保险待遇对已按照有关规定享受了城乡居民基本养老保险养老待遇或已享受城镇集体所有制企业人员生活补贴的,可按照有关规定办理转移衔接手续,不得重复参保和重
    2023-05-10
    212人看过
  • 工伤被开除后如何计算工龄
    被开除工龄计算:受开除公职处分的,开除前的工龄不作为连续工龄计算;受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;其他。劳动合同主体变更工龄如何计算如果劳动合同的主体变更是单位一方变更,则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年
    2023-07-06
    383人看过
  • 工龄计算(被开除、除名、辞退及自动离职后)
    在计划经济时代,工龄对个人非常重要,如今已是市场经济,跳槽成了常见事,于是有人以为工龄似乎没有多大用处了。这种看法是不全面的,工龄的作用在劳动管理的进程中仍不可低估。工龄是指员工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,也就是,一般情况下,员工从参加工作到离退休的那一个时间段。分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间;连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,是指员工在一个工作单位的连续工作时间。员工如果曾经被开除、除名、辞退及自动离职又参加工作后前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。根据劳动部办公厅《关于除名员重新参加工作后工龄计算问题的请示的复函》和对《关于除名员工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》的规定。但以下情况除外:被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄。被辞退的,辞退前后的
    2023-06-10
    408人看过
  •  如何计算员工工龄?除名前工龄是否算作全部?
    根据劳动部办公厅的复函,若职工未支付费用,则不计入工作年限。同时,除名职工的连续工龄计算时效的溯及力应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为计算起始时间。在被解雇前,若未支付费用,则不计入工作年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 工 龄 计 算 规 则 : 除 名 职 工 如 何 计 算 连 续 工 龄 ?企业的职工工龄计算方式有连续计算法、合并计算法、折算法三种,具体计算方式需根据员工的实际情况确定。连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或
    2023-10-05
    432人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 国企算工龄工资退伍军人工龄吗
      辽宁在线咨询 2022-06-13
      军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或工作的,其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,因或时,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起。
    • 退伍军人工龄计算新规定?
      四川在线咨询 2022-04-04
      机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务,在招收录用工作人员或者聘用职工时,同等条件下应当优先招收录用退出现役军人;对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人,应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄,退出现役后与所在单位工作年限累计计算。国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等
    • 转业、复员、退伍军人的军龄是否计入工龄
      山东在线咨询 2022-01-21
      关于转业、复员、退伍军人的军龄是否计入工龄的问题 1961年8月14日劳动部工资局《关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函》规定:“革命军人不论是由部队直接转入或者是复员(包括回乡参加农业生产)以后又转入企业工作的,他们的军龄都应计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间,不得计算为工龄”。 1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》(于2011年11月1日废止)第十五条规
    • 退伍军人的工龄该算在国企吗?
      上海在线咨询 2022-11-13
      军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或工作的,其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,因或时,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起。
    • 如何规定企业除名员工工龄的计算
      海南在线咨询 2021-11-15
      对于因违反劳动纪律被单位除名的员工和自动离职的员工,工龄计算方法应一致,即如果在被单位除名前没有被开除,可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。如果在被单位除名前被开除,他们的连续工龄(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。