可以多家公司缴纳社保吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 14:52:14 88 人看过

根据我国法律规定,不可以同时缴纳社保。

一、和公司约定社保个人缴费可以吗

劳动者和公司约定由个人来缴纳社保费是不可以的。《劳动法》,劳动者在公司上班的,那么按照规定,必须由公司为劳动者缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等,都是公司必须为劳动者缴纳的,是强制性规定。

二、社保可以两家公司同时交吗

社保不可以两个公司同时交,一人如果有两个养老保险关系应予以清理。个人账户剩余部分一次性退还本人。参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,两地缴纳社保同月份部分无法合并,会退还一个城市的个人部分,企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。

三、两个单位重复缴纳社保能一起缴吗?

不可以。国家建立了全国统一的个人社会保障号码,一个个人社会保障号码对应一个公民身份号码。两个单位重复缴纳社保属于重复参保行为,参保人不能同时缴纳社保。如果两个单位重复缴纳了社保,可以拨打12333查询确认,重复缴纳部分需退还。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 05:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保个人缴纳800公司缴纳多少
    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险,基本都交多少缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。不过还要看城市,不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少?社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3
    2023-03-26
    296人看过
  • 公司按多少缴纳社保
    一、公司按多少缴纳社保社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。大致缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在合同中约定保险费用由个人缴纳的条款因违反了法律、法规的强制性规定而无效。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《社会保险费申报缴纳管
    2023-03-25
    384人看过
  • 公司未足额缴纳社保,员工那一部分可以要公司缴纳吗
    一、公司未足额缴纳社保,员工那一部分可以要公司缴纳吗如遇该情况,可依法向所在地区的人力资源和社会保障管理局进行检举揭发并强烈要求用人单位偿还所拖欠的社会保障缴费款项。在任何情形下,只要用人单位未能按时足额支付相应的社会保险费用,由社会保险费征收机构将对其发出责令,明确要求其限时缴纳或补充不足之处。逾期仍未得到规范处理,社会保险费征收机构还将按日收取千分之五比例的滞纳金;如果该用人单位依然无视法律法规,那麼相关行政部门将有权对其处以欠缴金额数倍直至三倍的罚款。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政
    2024-04-18
    291人看过
  • 只缴纳医保不缴纳社保可以吗
    只单独缴纳基本医疗险而忽略其它社会保险项目,这通常而言是不被允许的。实际上,基本医疗险也只是社会保险体系中的一个组成部分。倘若作为灵活就业者,仅仅希望通过缴纳医保获取相应的医疗救治支持,那么这种情况下确实可以仅挑选基本医疗险作为唯一的参保对象。然而,当涉及到企业雇主为其劳动者提供各项社会保险服务时,则无法单独地只缴纳医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-05-12
    76人看过
  • 公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗
    一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除此之外,还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保,用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2023-05-24
    399人看过
  • 公司社保缴纳比例可以自行调整吗
    公司能调整的只有缴费基数,不能调整社保缴费比例。例如某地社平工资5000元/年,缴费比例最低不能低于60%,最高不能高于300%,但是企业和员工各自承担的比例是不变的。养老保险企业承担20%,个人承担8%;医疗保险企业承担7.5%,个人承担2%;失业保险企业承担2%,个人承担1%;生育保险企业承担0.8%,个人不缴纳;工伤保险企业承担1%,个人不缴纳。拿养老保险为例,企业缴纳50000/12*60%*20%,个人缴纳50000/12*60%*8%。其中60%可以由企业自行调整。公司社保缴纳比例是多少单位给员工交社保比例:养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元失业保险:单位2%,个人1%医疗保险:单位6-4%,个人2-4%工伤保险:单位1%,个人0%生育保险:单位1%,个人0%
    2023-08-18
    206人看过
  • 有社保没有缴纳新公司可以投标吗
    五险一金是国家规定的公司必须缴纳的。如果单位不负责任,可以先和单位协商,失败后找当地劳动仲裁机构或者咨询社保局。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条规定,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得订立其他背离合同实质性内容的协议。书面合同订立后7日内,中标人应将合同送项目所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。如果不备案,虽然合同仍然有效,但如果发生纠纷,会增加风险。没有社保卡怎么报销医疗费用没有社保卡是可以报销医疗费用的。需具备几个条件,医疗保险必须连续缴交满三个月以上,第四个月才生效,才可以报销相关医疗费用,可以在医疗保险生效以后,让公司统一去当地社保部门办理医疗卡,并不需要住院证明,医保卡还未领到,个人住院后也是可以申请医疗费用报销的,个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销,一般情况
    2023-08-09
    65人看过
  • 新公司缴纳社保可以看到以前的公司么
    如果新公司想查的话,是肯定能查到的,以前的工作单位和缴费时间都能查的一清二楚。一、公司交了社保多久才可以查到信息1、当月的社保,次月底或者次月初才可以查到,也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记,第二个月缴纳,就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。二、社保可以补交上个月的吗样算断交吗不算。中间没交的社保应该可以不补交的,如果的社保缴交地都是同一地区的话,后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的,到时去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果以前没有办社保卡,也可以先在新单位交了,然后再去办社保卡的。三、交通违章多久才能查出来交通违章一般来说2到5个工作日就可以查到了,最晚的话要13个工作日。对于车辆违章查询的时间
    2023-06-26
    154人看过
  • 是否可以免除公司的社保缴纳?
    劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法和无效的。法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险,这是强制性的,双方同意不付款是违法的。根据我国有关法律法规,用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍到三倍之间的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元到三千元之间的罚款。自己不交社保公司要补贴吗不可以。自愿不购买社保,本就是违法行为。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作
    2023-07-01
    171人看过
  • 个人缴纳社保有比公司多缴纳的比例吗
    社保缴纳比例:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、在昆山缴社保比例多少企业基本养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;备注:大病补充医疗保险费在职职工60元/年,职工个人缴费,每年年初一次性缴纳。基本医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。备注:实行工伤保险浮动费率,按基准费率1%计算,缴费额达到100%~200%(含200%)、200%以上的用人单位,下年度工伤保险费率分别上浮至1%~1.5%。住房公积金缴存比例:单位和职
    2023-06-22
    480人看过
  • 社保缴纳公司交多少钱
    一、社保缴纳公司交多少钱那么这个具体的缴费比例,实际上国家早已明文规定,当然国家在不断的降低,企业所承担的这个社保的缴纳费用的比例,但虽然在不断的降低,实际上他的这个缴费的比例,还是比较高的。我们需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例,职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例,失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例,工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例,个人承担,生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人承担不承担!所以通过以上的缴费比例,我们可以明显的看出来,单位的缴费比例,远远要超过个人的缴费比例,所以这也就是为什么,很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因,因为他需
    2023-04-14
    455人看过
  • 公司缴纳社保多久到账
    参保人当月参保缴纳的社保金当月到帐。一、医保卡需要带什么证件第一种,单位参保领取医保卡需要带的资料:1、当月的《中华人民共和国税收通用缴款书》原件(地税局出具),还有它的复印件,或者是银行收款的电子借记单的原件,还有它的复印件、单位的证明3、单位办理医保卡人员的身份证原件还有他的复印件。第二种,灵活就业人员领取医保卡需要带的资料:1、参保人划扣当月社保费存折的原件还有它的复印件,或者是个人户口所属地税征缴部门业务前台刷卡缴费单的原件,还有它的复印件2、参保人的身份证原件,还有其复印件3、如果是他人代领的话,那么代领人的身份证原件还有复印件。二、武汉社保一般几号扣缴月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经
    2023-03-13
    240人看过
  • 外地公司继续缴纳社保,是否还需要缴纳老家社保?
    不用交。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在十五个工作日内,审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。在外地上班公司怎么交社保卡公司将社保费发给员工由员工自己在异地办理,员工需要为企业提供社保发票;或是由员工先行垫付社保费,拿社保发票到企业报销。(以自由职业者的身份办理社保)。公司为员工在公司注册地(本地)上社保,如果员工医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦,耗费时间长,不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。公司在异地用劳务派遣的办法解决,公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。完全合规,但员工实际上人事属于派
    2023-07-09
    189人看过
  • 公司法人需要缴纳社保吗,公司法人代表要缴纳社保吗
    一、公司法人需要缴纳社保吗公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道,公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。二、公司法人代表要缴纳社保吗公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程如下:对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。相关知识:什么是社会保险(一)社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其
    2023-05-05
    57人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司社保缴纳多久可以撤销
      四川在线咨询 2022-11-29
      1、不可以撤销的。《中华人民共和国社会保险法》颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。 2、如果你退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行下面所说的续保或者转移。
    • 社保公司可以为公司员工缴纳吗?
      宁夏在线咨询 2023-01-02
      是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。
    • 吴江缴纳社保公司可以报销吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-25
      如果您生育时,生育保险处于未缴费状态,则无法享受生育保险待遇。建议您向户籍所在地妇幼保健部门咨询是否享受其他相关待遇。
    • 新公司可以查到社保缴纳情况吗
      山西在线咨询 2022-03-11
      新公司可以查到社保缴纳情况。根据《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受
    • 公司可以代办辞职吗?不缴纳社保
      黑龙江在线咨询 2022-04-08
      用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一