工伤款一直拖欠不给怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-03 09:52:15 219 人看过

工伤款一直拖欠不给的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。或者劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式要求单位支付拖欠的工伤款,如果申请劳动仲裁的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

一、工伤劳动仲裁流程是什么样的?

工伤劳动仲裁流程及时间:劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。

二、工厂辞职了不发工资怎么办呢

工厂在员工离职后不发放工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

三、劳动仲裁申请立案受理阶段应该怎么走

在当事人申请劳动仲裁后,仲裁委逾期不立案的,当事人可以直接向人民法院提起劳动争议的诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内需要决定是否受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 10:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 离婚协议上的欠款一直不给怎么办
    一、根据我国《婚姻法》及其司法解释的规定,“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。”也就是说,夫妻共同债务的,由夫妻共同偿还。离婚时对夫妻债务分割未能达成一致的分割意见的,可以请求法院予以判决分割。对于夫妻一方的个人债务,由夫妻一方个人偿还,对于另一方人没有索要的权利。但是在实际生活中,对于婚内一方借款,是夫妻一方个人债务还是夫妻共同债务,具体还要看证据。有证据表明婚内的债务是个人债务的,属于夫妻个人债务。因此,当夫妻纠纷时,首先还是考虑哪些债务是个人债务,哪些债务是共同债务,然后根据法律的规定予以分割即可。二、离婚债务相关规定:根据我国《婚姻法》及其司法解释的规定,法定的夫妻共同债务的范围有:1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产,为购置这些财产所负的债务;2、夫妻为家庭共同生活所负的
    2023-03-30
    114人看过
  • 拖欠工资一直不给的应当怎样处理
    公司拖欠工资一直不给的,员工应当积极与其协商,要求其在明确的日期内予以支付;公司拒绝的,员工可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法申请调解、仲裁。一、工资被扣什么电话投诉无需打电话,当员工面临公司克扣自己工资时,首先应该就此问题跟公司协商解决,避免走到最后诉讼仲裁的地步,若是协商不成则员工可以向当地劳动调解部门申请介入调解,需要注意的是此调解并不具备法律的强制性,因此若公司依然拒绝配合,则员工需要向相关劳动仲裁机构申请仲裁,在经过诉讼仲裁的程序之后还可以继续向人民法院起诉。二、公司可以降低员工工资吗?如果公司擅自降员工的工资,员工能够通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。三、负责人让我辞职但不给发工资怎么办如果负责人同意让员工辞职但不发工资,可以通过下列办法
    2023-06-26
    489人看过
  • 工资拖欠了一直不给是违法吗
    超过30天违法,《劳动法》第50条,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。月薪应以月薪的形式支付,月薪应支付,使用者应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。如果用人单位确实因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时发放工资,经本单位工会协商一致,可以延期一个月内发放工人工资。延期支付工资的时间应通知全体劳动者,向主管部门报告,向主管部门报告市和区县劳动保障行政部门报告。拖欠工资不说多少,一般没有按约定的时间支付工资,没有合理的理由,或者事先通知的话,可以说是拖欠工资。《工资发放暂行规定》第七条《工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的是周.日.小时工资。首先,如果公司在约定的时间内没有支付工资,那就是拖欠员工的工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关
    2023-08-05
    490人看过
  • 一直拖欠抚养费不给会怎样?
    直接抚养人或者孩子本人可以向法院提起索要抚养费的诉讼,以诉讼方式解决对方一直拒付抚养费的问题,法院判决后在一定期限内依然不给抚养费的,可以申请强制执行或者涉嫌成立拒不执行判决罪。一、对方不给孩子抚养费怎么办具有抚养义务的一方不给孩子抚养费可以直接向对方讨要,也可以向人民法院起诉,抚养孩子是父母的法定义务,不直接抚养子女的一方,应当给付子女的抚养费,子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。二、私人欠钱不可以起诉吗能起诉。借款人借钱不还的,向对方发出催告、协商都不还的,可以准备好欠条等相关证据,到法院提起诉讼,由法院判决对方还钱。判决后对方依旧不还,可以申请强制执行,对方有能力执行判决而拒不执行的,涉嫌犯罪,要承担刑事责任。三、父母离婚孩子抚养费父亲拒绝怎么办父母离婚其父拒缴小孩抚养费可以直接向对方要,也可以向人民法院起诉,抚养孩子是父母的法定义
    2023-02-14
    394人看过
  • 公司不给离职单一直拖怎么办
    劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明,限期支付克扣、拖欠工资的。一、刚签完劳动合同没多久不想干了可以直接走人吗不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。2.自离就没有
    2023-06-26
    456人看过
  • 老板拖欠工资一直说给但是就是不给如何办
    一、老板拖欠工资一直说给但是就是不给如何办1、老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲
    2023-06-11
    202人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 欠薪不给怎么办工资一直拖怎么办
      台湾在线咨询 2022-05-17
      1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    • 一个一直拖欠货款不还一直拖一直拖该怎么办
      台湾在线咨询 2022-10-01
      1、到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。2、起诉要准备起诉状、证据资料,及原被告主体资料,原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等,提交的证据材料是各被告人手一份、法院一份,资料要准备充足。3、追缴欠款的诉讼时效为两年,如过了两年的起诉期,将失去胜诉权。但如在诉讼时效期间内有证据证明曾追缴的,诉讼时效中断重新再计算两年。4、诉讼解决纠
    • 工程拖欠10万元一直不给怎么办
      江苏在线咨询 2023-09-15
      1、与欠款人进行协商 在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。被欠款人为尽快能够拿到工程欠款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都可以达成协议,但即便这样,欠款人也不一定会领情,多数情况下,欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此,实践中,协商解决
    • 老板不给工资怎么办,还一直拖欠
      新疆在线咨询 2022-03-29
      劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,
    • 收到工程款后酒店一直拖欠不给,我该怎么办?酒店拖欠工程款怎么办
      海南在线咨询 2022-01-21
      第一、您在酒店接到的那个电话是咋骗电话,这种情况很普遍,不要信以为真!小心上当受骗!第二、对方明显是在故意拖欠工程款,你们必须注意一个诉讼时效的问题,诉讼时效为2年,若你们不能证明2年之中曾经要求支付工程款,那2年后,即使到了法院,你们也会失去胜诉权,从您描述的情况来看,也许很快就要过诉讼时效了,您得特别注意以下哦!第三、对方故意拖欠工程款您们可以要求其支付迟延履行的利息!第四、若对方真的资金困难