一、职务侵占罪2024立案标准如何判定

关于职务侵占罪定罪量刑数额的重大调整如下：“数额较大”的数额起点由原先的5千元提升至6万元；而“数额巨大”的数额起点则由原先的50万元提高至100万元。若侵占数额达到了6万元，便可被认定为“数额较大”，此时，倘若员工利用职务之便，非法占有公司财产达到了这一标准，那么公司有权依法向公安机关进行报案。

然而，对于公司而言，追求员工的刑事责任并非其最终目的，而是应更加注重源头治理，从流程层面上严格把控风险，防止员工有机会实施职务侵占行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

关于职务侵占罪涉案金额的调整：即日起，该罪名中数额较大标准由原先的五千元提高到六万元；而数额巨大的起点则由之前的五十万元上调到百万元。对此，各企业应依法依规进行报警处理。然而，我们不能仅仅将重心放在刑事责任追究方面，更应该重视从源头上进行治理，严格控制各类风险因素，以期有效防止职务侵占行为的发生。