五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:
1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄,可以领取养老金;
2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销;
3、失业保险是领取失业后的生活费;
4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇;
5、工伤保险是指在发生工伤事故时,支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。
五险一金有什么用
五险一金的作用包括:
1、购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助;
2、五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金;
3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销,如果失业的话只有失业保险等等,极大地方便了生活。
一、五险一金的办理流程包括:
1、社保、公积金开户;
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳;
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
二、五险一金的办理流程包括:
1、社保、公积金开户;
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳;
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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买五险一金在我国的法律规定中是什么?重庆在线咨询 2021-11-21五险一金是用人单位为劳动者提供的各种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用: 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。员工达到法定退休年龄,可以领取养老金; 2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销; 3、失业保险是领取失业后的生活费; 4、生育保险是职工生育报销及相关待遇; 5、工伤保险是指在工伤事故发生时支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。
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