养老保险福利待遇
来源:互联网 时间: 2023-07-04 11:02:31 309 人看过

城镇居民社会养老保险的领取待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。

月养老金=基础养老金+个人账户总额139。

基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;

个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;

计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。

2022年城镇居民养老保险缴费标准

城镇居民养老保险缴费标准

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。

【温馨提示】因为各地经济水平和政策不同,具体缴费档次需要询问当地社保局。咨询电话12333。

城镇居民社会养老保险领取待遇

参加城镇居民社会养老保险个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。

城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。

计算公式

1、月养老金=基础养老金+个人账户总额139。

2、基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;

3、个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;

【注】:计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。

【示例说明】假如你今年16岁,每年按2000元标准缴费,连续缴费45年,年满60周岁时的月养老金标准=[55元+30(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(2000+30)45年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}139=1439.11元。

城镇居民社会养老保险补贴标准

1.最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。

2.对重度残疾人、低保户等缴费困难群体,由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。

3.政府对参保人的缴费补贴,不能冲抵个人缴费,个人不缴费的不予补贴,事后追补缴费的也不予补贴。

2022年城镇居民社会养老保险缴费年限最新规定

2022年现行政策规定,城镇居民养老保险缴费年限为15年,鼓励居民长期缴费,长缴多得。参保人缴费累计超过15年的,每增加1年缴费,其基础养老金每月增加0.5元(不含补缴年限)。城居养老保险制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的城镇户籍的老年人,不用缴费,可以按月领取基础养老金。各地基础养老金数额参考本地规定。

中科院《中国人口与劳动问题报告》建议:居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 06:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多养老保险相关文章
  • 老年人去世后的福利待遇
    我国相关的法律规定,对于退休职工死亡之后应该享有的待遇:首先是本企业,三个月的平均工资丧葬补助费用。一般是由单位或者是家属拿死亡证明,到当地的社会保险机构结算的。然后是符合供养直属亲属条件的,会按照每个月发抚恤金。其次是发本人生前,十个月标准工资的一次性抚恤金。退休职工死亡丧葬费企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚
    2023-07-01
    73人看过
  • 医保卡福利待遇详解
    持有医保卡可以依法享受医疗待遇,例如进行相关的医疗报销,或者是享受补贴,可以享受医疗期待遇,医疗补助,疾病津贴,医疗费用按一定比例报销等待遇。之前的医保卡现在已经统一合并为社保卡了,社保卡每人只有一张,如果遗失的话可以进行补办挂失,凭社保卡享受医疗保险等相关的待遇。医保卡激活方法是什么一、医保卡激活方法是什么1、医保卡激活方法如下:(1)参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常;(2)在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会
    2023-06-30
    214人看过
  • 北京市社保福利待遇
    参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人_上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最高标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(23565元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的40%(3613元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(4713元/养老保险:公司自2019年5月1日起,城镇职,工基本养老保险单位缴费比例,由20%降至16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;至2020年4月30日;工伤保险:公司缴比例根据行业规定,个人不缴,生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。北京市防暑降温费标准北京市防暑降温费标准为
    2023-07-03
    468人看过
  • 五险一金算福利待遇吗
    不算。五险一金属于法定义务。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展,用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一,包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。一、申请住房补贴的条件包括哪些住房补贴申请条件包括:1、申请人必须具有本市城镇户籍,在本市生活;2、申请家庭人均住房面积、家庭收入、家庭资产符合规定的标准。具体标准按照各地区每年向社会公布的标准执行;3、未享受过政府优惠性住房政策;4、取得住房保障家庭收入认定证明。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。二、退休返聘最低工资标准退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资
    2023-04-06
    203人看过
  • 福利待遇纠纷
    事实劳动关系争议
    【释义】福利待遇纠纷是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。现在的福利待遇一般是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假,等等。【管辖】根据《民事诉讼法》的规定,因福利待遇纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。【法律适用】处理此类纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第1)条、第62条,《妇女权益保障法》第24条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第(3)项的规定。【确定该案由应当注意的问题】《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。没有专门的福利待遇纠纷案由。近年来人民法院受理的劳动争议案件具有以下特点:一是案件数量呈现上升的趋势;二是案件类型多样化,主要涉及拖欠、克扣工资纠纷,欠交社会保险费和住房补贴等福利待遇纠纷,开除、除名、辞退及其
    2023-04-21
    176人看过
  • 怎样选择养老保险,养老保险有什么待遇
    一、怎样选择养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。选择养老保险,遵循以下几点原则:(一)保费要合理保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。(二)保额要足够人寿险是年收入的5倍左右,意外险是年收入的5倍左右。通常,年龄在30~55岁的人最需要足够的保障,这是为了在自己丧失工作能力的时候,家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。(三)保障要全面保险一定要全面,包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等,真正做到无后顾之忧。二、养老保险有什么待遇(一)缴费年限:参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养
    2023-03-01
    490人看过
  • 工伤休养期间的福利待遇
    工伤休养期间工资待遇按照原工资支付。相关法律条例规定,工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。如果受伤员工在工伤的医治期间则停发其工资,改为按照每个月发方工伤津贴。工伤津贴的标准是工伤员工本人在受伤以前的十二个月之内的每月平均工资的收入。职工所在单位若不依法支付工伤职工的停工留薪期的工资的,职工可以申请劳动争议仲裁进行维权。非工伤休养期间有工资吗非工伤休养期间有工资,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市
    2023-07-07
    152人看过
  • 老人移民加拿大的福利待遇
    老人移民加拿大能够享受到那些福利待遇。优厚的福利制度是不少人移民加拿大的原因之一,为了让子女接受更完善的教育,追求更美好的生活,实现老有所养。那么移民在进入老年后或一些有一定居住年限了的老年移民将能享受哪些福利待遇呢?领到的退休金是否能保证晚年无忧?在加拿大,法定退休年龄为65岁,只有在这里定居十年以上的移民才有资格参与老年人福利保障项目(oldagesecrityprograms)。需注意的一点是,老年金(OldAgeSecrity简称OAS)不是在你到了退休年龄后由政府自动支付,而必须由本人提出申请。老年金的数额多少也要依申请者在加国居住的年限长短来定。普通补助金(Allowance)与丧偶补助金(Allowanceforthesrvivor)普通补助金(Allowance)是发放给领取老年金与贫困补助金的居民配偶,其配偶年龄为60~64岁,当年满65岁后,该项补助将取消,由老年金及贫
    2023-06-05
    200人看过
  • 工伤保险赔偿待遇:职工保险福利一览表
    一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪
    2023-07-16
    212人看过
  •  养老保险待遇是否保持不变?
    养老保险待遇会受到多种因素的影响,包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等。养老保险费是由用人单位按照国家规定的比例来缴纳的,而基本养老金的数额则是由这些因素来确定的。如果个人工资上涨或下调,或者职工平均工资有变化,职工个人享有的养老保险都会随之变化。养老保险待遇会受到多种因素的影响,例如个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等。养老保险费是由用人单位按照国家规定的比例来缴纳的,而基本养老金的数额则是由这些因素来确定的。如果个人工资上涨或下调,或者职工平均工资有变化,职工个人亨受的养老保险都会随之变化。 个 人 养 老 保 险 会 受 哪 些 因 素 影 响 ?个人养老保险是一种社会保障制度,旨在为老年人提供基本保障。个人养老保险受到多种因素的影响,包括缴费基数、缴费年限、养老金基数、利息、个人所
    2023-09-03
    112人看过
  • 劳动保障中的福利待遇
    一、传统的福利待遇的定义传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。二、现在的的福利待遇的定义现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。三、福利待遇内容包括基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补
    2023-03-31
    176人看过
  • 60岁以上养老保险的待遇
    60岁还能交养老保险吗?根据郑州目前的城乡居民养老保险政策,凡年满16周岁(不含在校学生)、未参加职工基本养老保险的郑州市城乡居民,可参加城乡居民社会养老保险。均可到郑州市人社局在全市设置的服务网点办理参保业务。”“从2010年1月1日开始,郑州市就规定,参保者不设年龄上限,即使超过了领取待遇年龄60岁,也依然能参保。”60岁以上居民享受养老保险的待遇有哪些?待遇享受分为两种情况:第一种是,参保后不往个人账户里缴费的,仍可以按月领取基础养老金。“从今年10月1日起,郑州市城乡居民社会养老保险基础金(含中央基础养老金和地方财政基础养老金补贴)上调,在每人每月75元的基础上增加45元,每人每月120元。”另一种情况是,参保后按缴费档次一次性补齐15年费用,即可按月领取养老待遇。“需要提醒的是,在这种情况下,参保者不享受政府财政补贴,但会有丧葬补贴。”另外,对于在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移
    2023-05-30
    147人看过
  • 养老保险中断缴费影响养老待遇吗
    企业员工因如果离职,一般会导致养老保险缴费中断,那么,养老保险中断缴费会产生什么样的影响呢?是不是中断缴费时间越长,对个人的养老金影响越大呢?失业后应该怎样做,才能增加个人账户上的储存额?中断缴费影响养老待遇吗在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,企业职工因各种原因离开原单位,经过选择又重新就业是正常的。因此,对他们的养老金计算办法,也应符合这种新形势的要求,以切实保障职工的切身利益。(1)按照国家有关规定,只要在1997年10月以前职工所在企业和个人都按养老保险有关规定足额缴纳了养老保险费,这8年的工龄就可作为视同缴费年限,退休时在过渡性养老金中有体现。若他不中断工作,视同缴费年限应为8年零7个月。由于有7个月未缴纳养老保险费,过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算,这块待遇要稍受影响。中断缴费对个人账户的影响(2)国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定,
    2023-05-31
    114人看过
  • 公务员福利待遇
    公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾,是公务员工资和保险的重要补充。根据国家现行规定,公务员福利主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。一、公务员的休假公务员法第七十六条规定,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚(丧)假、病事假等。这一规定,既保证了公务员在必要的时候可以而且应当加班,以维护机关工作的良性运转,又保证了公务员在加班后给予补休,维护了公务员的合法权益。二、相关的法律规定公务员法规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,国家建立公务员工资的正常增资机制。按照法律规定,公务员的工资水平应当
    2023-06-06
    500人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 福利待遇及福利待遇
      广东在线咨询 2022-04-15
      现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。福利待遇内容包括:基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年
    • 领生育保险都有哪些待遇,福利待遇
      陕西在线咨询 2022-04-06
      生育保险有哪些待遇(一)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。(三)医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。
    • 工伤保险有什么待遇福利
      河南在线咨询 2022-08-26
      保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属,一次性工亡补助金。
    • 工伤保险包含哪些待遇福利
      四川在线咨询 2022-09-03
      工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
    • 2023养老保险待遇标准
      湖北在线咨询 2024-10-03
      参加城镇居民社会养老保险个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。【计算公式】月养老金基础养老金个人账户总额÷139。基础养老金标准为55元(今后随国家政策调整)缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额个人缴费政府补贴集体补助社会和个人资助上述