属于劳动合同误伤工友需担责任吗-法师兄

属于劳动合同误伤工友需担责任吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 22:00:25 245 人看过

误伤工友如果是履行职务行为的过程中误伤工友的，是属于工伤的情形，不需要承担责任。职工在在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

一、雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗？

工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

二、在工地上被打了公司有责任吗

属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。

三、被同事打伤公司会有责任吗

被同事打伤公司是否有责任需要具体情况具体分析。

1、如果是因为工作原因被同事打伤，公司有责任；

2、如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤，那么公司不承担责任。

如果因为工作原因被打伤，那么可以认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系，如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。

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