只要事实和证据确凿,仲裁请求合理,胜率是很高的。
首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。
然后尽可能的找到人证,证据证言之类的。就可以申请劳动仲裁了。
一般你需要提供仲裁申请书一式两份,证据,一式两份,还有就是要到工商部门花40块钱拿到一份公司的资格证明(具体叫什么名字我记不得了)(提供给仲裁部门的是复印件),还有就是身分证复印件2分。
一、未签合同可以随时辞职吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
二、办理物流公司条件需要什么
(1)定位与起步资源(2)资金预算(3)证照方面(4)关系方面
具体流程
1.先想好名字,在网上申请名称,核下来后,再由法人去工商局取名.拿到企业名称预先核准申请书.顺便领一份企业设立有关的东西.企业设立表.指定委托书.
2.租房.向房主要房产证复印件.
3.到会计师事务所领取'银行询征函'.要原件,会记事务所盖章的.
4.在银行开个临时帐户.验资户.把入资的钱存上.拿到入资报告单.
5.验资.去会计事务所就可以了.拿从银行拿的缴款单.征函.名称预先核准申请书.房产证复印件.租凭合同.公司章程.企业设立表的2.7.11页的复印件(填好的).身份证复印件.拿到验资报告书.
6.到工商局.交企业设立登记表,其中表中需要一张一寸彩色照片.指定委托书.房产证复印件.身份证.企业设立表的2.7.11页的复印件.名称预先核先核准通知书.公司章程.验资报告.然后等着取营业执照.
7.拿营业执照.到公安局指定的刻章社.刻章.公章.私章.财务章.合同章.
8.组织机构代码.拿公章.法人身份证复印件.营业执照副本复印件.经办人身份证复印件.填写好的代码申请表.到质量技术监督局办理组织机构代码.
9.去银行开基本户.带上营业执照正副本.组织机构代码正副本.身份证.及复印件一式两份.公章.私章.租凭合同原件.房产证复印件.
10.到税务登记部门办理国地税。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大四川在线咨询 2021-12-24通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,那么胜率是很大的。
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没有劳动合同劳动仲裁胜诉有几率?新疆在线咨询 2022-05-04没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、在职期间还可以通
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孕期被辞退,想申请劳动仲裁,胜率有多大?安徽在线咨询 2023-06-18孕期单位是不能解除与员工的劳动关系的,否则就是违法解除劳动关系。你可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动关系的双倍的赔偿金。机率大。
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劳动仲裁胜诉后被告提起上诉我们胜率多少?天津在线咨询 2022-10-071、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别,但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼,都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实,且没有超过时效,您们是应该能够全部胜诉获部分胜诉的。2、注意学习一下《民事诉讼法》,在举证期限内提交相关证据。3、在经济能力允许的情况下,建议最好是请一至两位熟悉劳动法且有集体诉讼经验的当地律师。具体委托事项可以在找律师时一并了解。
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仲裁一审胜诉率贵州在线咨询 2022-05-09不要把希望寄托在仲裁上,象你们这样的集团性的案件,往往有一定的社会影响,要想在仲裁胜诉,恐怕很难.如果你们当地的司法环境不太好的话,就是在基层法院想胜诉都很有难度.建议你们最好往上打,打得越高,越易胜诉.同时告诫你们,在法院诉讼期间有一个举证时效问题,所以你们在一审时的工作最好做好,千万不要证据失权呀.