在年会上表演节目时受伤,会被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形之一的,应当认定为工伤。因此,参加公司组织的年会受伤的,属于工伤。可由职工本人或者其近亲属在一年向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。

如果在年会上表演节目时受伤,会被视为工伤。年会的组织是单位行为,旨在提高工作效率,与生产经营密切相关。职工参加年会是接受公司的安排,表演的地点在公司,因此可以归类为工作地点和工作时间的范畴。因此，参加公司组织的年会受伤的，属于工伤。可由职工本人或者其近亲属在一年向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

参加公司年会受伤算工伤吗？

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的，应当认定为工伤。而参加公司年会受伤的情况，需要判断其是否属于工作期间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患病的范畴。

根据上述法律规定，参加公司年会受伤的情况应当视同工伤。但是，需要满足两个条件：1）该职工参加公司年会是在工作时间和工作场所内；2）该职工在参加年会时因工作原因受到事故伤害或者患病。如果以上两个条件都满足，那么该职工受伤可以认定为工伤。

但是，如果职工并非在工作期间和工作场所内参加公司年会，或者虽在工作期间和工作场所内参加公司年会，但并非因工作原因受到事故伤害或者患病，那么该职工受伤就不应认定为工伤。

因此，参加公司年会受伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果职工符合上述两个条件，则可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

参加公司年会受伤不一定属于工伤,需要根据具体情况进行判断。如果职工符合《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则应当认定为工伤。否则,不应认定为工伤,职工或其近亲属可向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条第一款第六项

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。