五险一金是不是一定要一起交-法师兄

五险一金是不是一定要一起交

来源：互联网时间： 2023-03-21 14:00:30 130 人看过

国家法律法规对五险是要求必须交纳的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

一、辞职后社保怎么交

辞职后缴纳社保，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、社保今年欠费一千五千可以停保吗？

社保欠费可以停保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

三、公司新开业员工如何缴纳社保？

新开公司为员工缴纳社保的方式为：先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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辞职当月一定要交五险一金么

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，只要你没解除劳动合同，你就是单位员工，根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，单位应该给员工依法缴纳社会保险。《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。一、月嫂办理五险一金需要缴纳吗月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、试用期有五险一金吗从建立劳动关

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五险一金是哪五险怎么办理五险一金

一、五险一金是哪五险“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障

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五险一金和社保能一起交吗？

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一、交了五险一金还用交社保吗？缴纳五险一金后不用再缴纳社保，五险一金中已经包括了社保。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。二、社保和五险一金的区别有什么社保和五险一金的区别；1、不同概念：社会保障是社会保险的缩写，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；2、不同范围：社保只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。社保就是每天所说的五险，五险一金只比社保多一个公积金。

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50岁五险一金交不交

国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人，确实是要晚了5年时间。但是如果说自己不参保，觉得参保不合适的话，那么也就意味着自己终身不再具备享

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什么是五险一金？起始时间是哪一年？

该段内容讲述了雇主在雇佣员工后30天内应为其申请办理社会保险登记，并向社会保险机构申报和缴纳社会保险费用。否则，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。另外，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。雇主应当在雇佣员工后的30天内为其申请办理社会保险登记，并向社会保险机构申报和缴纳社会保险费用。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。素材中提到的五险一金具体指哪些？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，素材中提到的五险一金具体指以下内容：1. 养老保险：用人单位和职工每月按照国家规定缴纳的养老保险费，

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五险一金交不上是怎么回事

如果您以前在别的公司交过那可能是上个公司还没有给您减员，所以现在交不上，可以打社保12333进行详细查询。一、医保卡余额为零是何原因1、查询的方式不对医保卡分为医保个人账户和医保金融账户，如果自己没有往金融账户中存钱的话，去银行的ATM机上查询，那么医保卡里不会有钱。如果是要查询医保个人账户，那么就需要去定点医院、药房、医保经办机构查询，或者也可以拨打12333社保热线查询。2、医保机构还未划账如果你拿到医保卡的时间还不长，查余额时显示为零，那么可能是医保经办机构还未正式划账，耐心等待一下就可以了。3、参加的城乡居民医保现在城乡居民基本医保（包括新农合与城镇居民医保）正在逐步取消医保个人账户，要向门诊统筹账户过渡。因此参加城乡居民医保的参保人已经没有医保个人账户了，所以去查的话余额会是零元。如果之前里面还有钱的话，可以作为下一年的参保费用。注意：有的地方医保卡和社保卡是一张，有的地方医保卡

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五险一金多久交一次

失业保险则是累计缴费时间满1年不满5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够一定时长，不同地方政策不同。生育保险和失业保险需连续缴费一年即可享受，由公司承担。五险一金交付比例养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾

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找工作一定要五险一金吗

非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有，看病也会成为负担，全部自费。所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。一、辞职后五险一金怎么处理辞职后五险一金的处理方法：1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。2、医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职

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五险一金是否可与社保一起转移？

在五险一金的异地转移中，跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种，其中医疗保险仅转移缴费年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。但是，如果是单位原因辞退导致失业，城镇户口最高可以申请24个月，农业户口可申请12个月。支付宝社保转移流程支付宝社保转移流程如下：1、下载并安装支付宝；2、进入支付宝应用后，点击市民中心的图标；3、点击社保图标进入；4、点击关系转移查询；5、点击社保转移申请；6、选择新参保地和原参保地，点击提交申请，等待审批就可以了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作

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免交五险一金是否可行？

五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险，是要用人单位以及工作者共同负担的，按不同的缴纳比例进行缴纳，而工伤险以及生育保险只能有用人单位缴纳，劳动者个人不予以负担，如果企业不为劳动者员工缴纳五险，因为五险的缴纳与员工起冲突，员工可以通过社保中心进行举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请让第三方介入，采用这些方式予以解决争分。要知道用人单位，不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了，劳动者要积极维护自己的个人权益，不要让属于自己的权益受损。而五险一金剩余的一金，也就是住房公积金了，住房公积金是单位与职工长期缴存的住房储金，住房公积金也是国家强制要求缴纳的，而国家规定的住

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五险一金是交给国家吗

是国家建立的五险一金制度，当然要交给国家。一、五险一金养老金有多少钱一个月多少钱五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。二、门诊输液医保能不能报销门诊输液医保能报销。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。当然医保的就诊也分为门诊就诊以及住院部就诊。在门诊就诊时，如果需要输液治疗，可以通过医保报销，但是报销比例相对较低一些。如果病情较重，需要住院检查化验以及输液治疗时，可以办

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卫生院交不交五险一金

卫生院只给在编人员缴纳五险一金，聘用人员只有自己去缴纳个人社保，然后卫生院报销60%。一、农保在三甲医院住院报销比例多少农保在三甲医院住院报销比例如下：1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；2、镇卫生院就诊报销40%；3、二级医院就诊报销30%；4、三级医院就诊报销20%。农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。二、住院费用医保应该怎么报销医保住院费用报销需要准备好身份证原件以及社保卡原件和出院的相关证明，然后直接去医院收费处办理结算手续，进行报销。注意只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，才能从基本医疗保险基金中支付。报销范围：1、药费、辅助检查、心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共

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五险一金交不满15年是不是浪费了

一、五险一金交不满15年是不是浪费了五险一金交不满15年不是浪费。不缴满十五年，在退休时会把个人账户的养老金退给你本人的。你个人账户的钱就是你自己交的养老金。而且还计算利息。顶多是存个好多年的定期存款吧。全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。补缴或一次性补齐养老金是最优选择，毕竟已经缴了好多年的城镇职工的养老保险，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到

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五险一金断交是不是就作废了呢

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。一、五险一金要交几年五险一金具体年限不同。养老保险一般至少需要缴纳15年，退休时可以享受养老保险待遇；医疗保险。每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定；失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费一年即可领取失业保险金；工伤保险，没有具体的缴费年限，只要属于工伤，就可以享受工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿费用由用人单位承担，不由社保基金支付；生育保险，缴费年限至少一年，生育后继续缴纳，否则不能享受后期计划生育的福利；住房公积金需连续缴纳一年即12个月，第13个月生效后方可领取。二、五险一金停交多久失效1、医疗保

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