签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款:劳动合同期限、工作内容;劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。
一、签订劳动合同应该注意哪些?
(1)劳动合同的内容要注意全面。
劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。
(2)最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。
二、企业签劳动合同应审查什么
企业签劳动合同应审查以下事项:劳动者的基本信息是否真实有效;劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法;劳动保护和劳动条件是否齐备;劳动报酬、社会保险是否明确;劳动纪律是否约定;劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善;其他。
三、签订劳动合同书时需要注意些什么
签订劳动合同书时需要注意:劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,合同为一式两份;合同的内容,包括合同期限,工作内容,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等;等等。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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