工厂申请工伤怎样赔偿-法师兄

工厂申请工伤怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 01:20:54 184 人看过

一、工厂申请工伤怎样赔偿

当职工遭受职业伤害之后，企业有义务依照法律规定的程序开展相关工作以完成工伤的认定以及申请赔偿。

首先，企业必须要迅速地向社会保障体系中的工伤保险部门报备工伤事件，并且积极协助员工完成工伤的认证。

一旦工伤的认证得以确认，企业应当让位于员工或者是他们的直系亲属，帮助他们向工伤保险部门提出工伤赔偿的申请。

赔偿的具体内容通常涵盖了医疗费用、工伤补贴、伤残补助金等等。

医疗费用将依据实际的治疗费用来支付，而工伤补贴则是为了填补由于工伤所带来的收入损失，至于伤残补助金，它的金额会根据伤残的级别来确定。

作为雇主，企业有责任保证员工在工伤之后能够获得及时且充足的赔偿。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。而《工伤保险条例》第三十条至第四十一条，工伤员工有权享受包括医疗待遇、工伤津贴、伤残待遇等在内的工伤保险待遇。

二、工厂受伤怎样进行工伤赔偿

工厂出了工伤怎么办．看这里：首先，去人社局（以前叫劳动局）申请工伤认证，这是有时间限制的哦，公司要在一个月以内通知你，如果没消息，就自己去一年之内提。

需要提供的东西：工伤认证申请表格（网上都有的下）、你跟工作单位的证明文件、医生开的病历之类的；然后，如果治疗后还是有点问题，比如残疾了，影响工作了，那就要去做劳动能力鉴定，找市里面的劳动能力鉴定委员会（一般就在人社局旁边）；最后，根据你受伤的程度，每个地方给你的补偿都是不一样的，主要包括：医药费、一次性的伤残补贴、一次性的就业补贴、一次性的医疗补贴、休息期间的工资、吃饭的钱、照顾你的费用等等。

但是，如果你没有劳动合同或者其他能证明你在那里上班的证据，那就不能申请工伤认证，这时候你可以先去劳动仲裁，让他们确认你和公司的劳动关系。

确认之后，再去申请工伤认证。

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