没离职证明怎么办，具体的法律规定是什么-法师兄

没离职证明怎么办，具体的法律规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 02:41:56 216 人看过

一、没离职证明怎么办，具体的法律规定是什么

用人单位应该给咱们员工开个证明啦，还要帮我们搞定档案和社保关系的事儿呢。

要是单位没给咱们交社保的话，那就得赶紧补上咯。

单位要是不给咱搞这些事情的话，咱可以去找劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁哈。

要真是因为这个原因让咱们受了损失，还可以要求赔偿哦。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、没签过合同自动离职的如何办

如员工未签劳动合同时自动离职，可请求雇主支付经济补偿及未签署之双倍薪酬。

经济补偿的发放根据员工在企业的工作年限，每满一年给予相当于一个月的工资（若工作六个月以下则按半个月计算）；至于未签订合同的双倍薪酬，自员工入职之日起第二个月开始按每月工资的两倍计算，且计算期限不得超过十二个月，需扣除员工此前已领取的月份工资。

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