雇主存重大过失，雇主和雇员均担责。-法师兄

雇主存重大过失，雇主和雇员均担责。

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:14:59 217 人看过

《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第9条第1款规定：员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工索赔。”本案中，由于冯某对此次事故负全责，因此应当与你承担连带赔偿责任。你好在赔偿被害人12万元损失后有权依法向冯某追。

雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

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