试用期三天工资应该给多少-法师兄

试用期三天工资应该给多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 06:17:42 417 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，以及贵公司与该试用期员工签订的劳动合同中所明确标注的标准，应以该试用期员工的实际出勤天数为依据进行计算。

此外，我们必须遵循如下原则：

首先，试用期员工所享受的薪资待遇应不低于正式员工薪酬的80％；

其次，在同一岗位上工作的员工，其薪酬待遇不应低于单位内定的最低工资档次；

最后，此项津贴数额需符合本地政府制定的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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