法人变更需要补交欠的社保吗-法师兄

法人变更需要补交欠的社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 00:48:11 352 人看过

社保补缴是指由于某些不可抗力因素导致个人社保档案在缴纳期间出现停滞不前的现象，即在此期间的几个月无法进行正常缴纳，如今因为受到招工、调动以及户口迁移等方面的影响，需要对之前未能及时交纳的那部分社保款项进行补充，进而实现拥有一个完整的社保时间段，以保证个人在招工、调动以及户口迁移等相关事宜中能够得到正常的认可和支持。

通常来说，一般的用人单位（具体的实施范围会因地区差异有所不同）仅能为员工提供两个月的社保补缴服务，若需延长补缴期限，则必须借助于一些专门的代理机构进行操作。

以下是关于社保补缴的几点重要提示：

首先，根据现行的社保政策规定，最长可进行两年的社保补缴，也就是说，从开始补缴的那个月份向前推算（这里所说的是按照补缴的时间段来计算，而非累计月份）。

举例来说，假设您在2010年4月至2009年4月之间的任何一个时间段内未进行缴纳，那么您只需补缴这段时间即可视为完成了一年的补缴；

同样地，如果您在2010年4月至2009年的3月至2008年的4月之间的任何一个时间段内未进行缴纳，那么您只需补缴这段时间即可视为完成了两年的补缴。

其次，补缴金额的计算方式为：

补缴时上一年度的社会平均工资（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）乘以缴费比例再乘以补缴系数。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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