工资发放陷入困境，求解决方案！-法师兄

工资发放陷入困境，求解决方案！

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 15:52:05 317 人看过

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

被物流公司骗，受害人应采取如下手段维权：

（一）保留相关的证据信息，比如跟物流公司签订的合同，物流单据等；

（二）直接去当地公安局报警处理，由公安部门介入调查；

（三）如果属于民事纠纷，公安不予立案；可以直接去法院起诉物流公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
探讨劳动合同工资发放困境的解决办法

1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3．《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如何解除劳动合同的1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合

2023-07-07

73人看过
工资
工人工资谁来赔：包工头陷入困境

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。在遇到自己工资被拖欠的时候，首先一定要搞清楚究竟此时是否属于法律意义上的拖欠，并不是没有按照约定的时间支付工资，就构成工资拖欠。一般在约定支付工资时间的30日

2023-07-19

497人看过
结婚证
婚姻陷入困境：如何解决离婚难题？

想离婚，却又离不了，可以向被告所在地的管辖区人民法院提起离婚诉讼。男女一方要求离婚的，想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉讼，被告住所地与经常居住地不一致的，应当由经常居住地法院管辖。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。想离婚了要孩子怎么办？离婚了想要孩子怎么办，有了孩子想要离婚同样可以通过协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是当事人都自愿离婚，协商一致后到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方当事人向法院起诉，法院通过审理，确定夫妻感情破裂后，判决准予离婚。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。对于孩子的抚养权，会按照最有利于孩子的原则来判决。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民

2023-07-11

86人看过
融资
公司融资困境下的解决方案

如果公司倒闭的时候没有通知债权人，债权人可以向法院起诉，起诉的流程是：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。公司融资方式（一）内－源融资方式就各种融资方式来看，内－源融资不需要实际对外支付利息或者股息，不会减少企业的现金流量；同时，由于资金来源于企业内部，不会发生融资费用，使得内－源融资的成本要远远低于外源融资。因此，它是企业首选的一种融资方式，企业内－源融资能力的大小取决于企业的利润水平，净资产规模和投资者预期等因素，只有当内－源融资仍无法满足企业资金需要时，企业才会转向外源融资。在这里，笔者认为相当一部分表外筹资也属于内－源融资。表外筹资是企业在资产负债表中未予以反映的筹资行为，利

2023-07-05

483人看过

工资
陷入经济困境，工资拖欠，怎么办？

劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。法院宣判结束后，单位仍不支付员工工资，员工可以申请强制执行。申请强制后，如果公司账户上没有钱，也没有其他可供执行的财产。那么，法院一般会采取中止执行程序，等发现有财产时可重新申请强制执行。公司拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4

2023-07-12

374人看过
社保
社保拖欠：员工陷入困境

劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。单位欠缴社保将被强制扣费，对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。如何认定公司拖欠工资认定公司拖欠工资的规定如下：如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度，一般是在下个月支付本月的工资，发工资的时间则没有强制规定，有的是在每月上旬、有的在中旬，或者下旬。如果说用人单位与劳动者并没有约定工资支付时间，而是由用人单位来决定的话，即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的，只要是足额的支付，就不是违法的。举个简单例子来说明一下，如果甲公司与员工的合同上写明，每个月十号支付上个月的工资，那么如果公司本月十号没有

2023-07-11

446人看过
保险费
养老金发放记录查询：民生山西陷入困境

1、下载安装民生山西APP（下载地址），点击注册，注册完成后完善自己身份信息；2、完成后进入首页主页面点击社会保险（资格认证），跳转到拍摄认证界面；3、请遵守语音提示与拍摄引导画面的指示进行资格认证，认证成功后，可以点击查询，查看养老金情况。继续确保基本养老金按时足额发放，加快养老金社会化发放步伐。各地要把确保养老金按时足额发放作为一项政治任务来完成，要通过加强基本养老保险费征缴、财政预算补助、多渠道筹集资金等措施，千方百计确保当期养老金发放，防止发生新的拖欠和“前补后欠”、“边补边欠”。加快养老金社会化发放步伐，今年养老金社会化发放率要达到85％以上，绝大多数离退休人员养老金能通过社会保险经办机构或银行等中介机构发放。养老保险统筹外支付的项目可以由企业委托社会保险经办机构发放。上半年，各级社会保险经办机构要对领取养老金的离退休人员特别是易地安置的离退休人员状况进行一次调查，发现养老金被虚

2023-07-17

400人看过
赦免
爷俩陷入政审困境，求助能否化解危机？

这段内容讲述了政审结果与犯罪证明的关系。政审结果不受犯罪证明的影响,但若出现“行政拘留”且无法重开,则对政审结果产生一定影响。事业单位选用人才时,会综合考虑个人其它方面的表现,择优录用。同等条件下,无犯罪记录的人可能更有优势。如果有无需提供犯罪证明,则不会影响政审结果。但若确实出现“行政拘留”的字眼,且无法重开,则对政审结果产生一定影响。这要看你其它方面的得分，要经过综合筛选，事业单位选用人才，择优录用是原则，在同等条件下（虽然都是无犯罪记录），但因此可能对你可能不利。求助：爷爷被刑事拘留，政审能否通过？根据我国《刑法》第六十七条的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，

2023-09-08

242人看过

工资
因拖欠工资而陷入困境，是否应当入狱？

这段内容讲述了拖欠工资和未能偿还债务的法律责任问题。债权人不必因此坐牢，但用人单位有拖欠工资等行为会受到罚款、拘留等民事责任，甚至可能被判拒不执行判决、裁定罪而被判刑。同时，用人单位未按时支付劳动报酬也会受到相应的处罚。最后提醒用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则会受到法律制裁。拖欠工资导致无法偿还,债权人不必因此坐牢。未能偿还债务属于民事纠纷,债务人无需因此承担刑事责任,只需承担民事责任即可。因此,不会因此坐牢。但有一个例外情况，比如在执行阶段有钱不还，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，情节严重的涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会被判刑。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未依照劳动合

2023-09-13

272人看过
工资
年前未发放工资的解决方案

年前不发工资的处理方法：1、年底不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。厂子不发工资怎么办厂里不发工资可以这样做：1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-04

128人看过
配套设施
深度解析开发商陷入招商困境的原因

近几年以来开发商的招商就遇到了相当大的困境，而开发商陷入招商困境的原因，主要包括以下几个层面：1、供求关系不平均商业地产要靠商家买单，商家靠消费者买单。消费市场的近几年增长幅度在13%左右，消费占GDP的比重只有不到40%,与发达国家消费占GDP70%以上的格局相去甚远，说明中国的老百姓的消费能力目前还是很有限的，而住宅、医疗、教育的市场化又给消费者带来了沉重的负担，社会保障体系的不完善都对消费的增长起抑制作用，在消费市场的增幅在13%这样的水平增长的同时，近几年商业地产投资的增幅却都在24%左右，商业地产的供给远远超过了商业发展的需求，供求关系已经失衡，造成闲置是必然的结局。当然这种失衡主要是结构性的失衡，它表现为一方面大量商业物业闲置，一方面大量商家无法找到适合开店的经营场所，二者之间的矛盾非常尖锐。2、没有市场定位或市场定位不当商业地产的市场定位要解决在什么样的地段针对什么样的客群为

2023-06-06

328人看过
强制执行
判决强制执行陷入僵局：寻求解决方案

在执行过程中，如果被执行人没有可供执行的财产，法院可以终结执行程序。之后，根据具体情况可以考虑恢复执行。如果被执行人未能尽力执行判决，权利人可以提出执行异议，请求法院重新强制执行判决。法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，再做出裁定。在执行过程中,如果被执行人没有可供执行的财产,法院可以终结执行程序。之后,根据具体情况可以考虑恢复执行。如果被执行人未能尽力执行判决,权利人可以提出执行异议,请求法院重新强制执行判决。法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，再做出裁定。【素材】法院判决执行不了？教你怎么办！根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条，如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。而

2023-10-08

454人看过

工资
求助！工资拖延症发作，求解决方案

可以的，但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话，如果你想拿到你这13天的工资的话，你必须去办理辞职，就算你在试用期，也必须是伴侣辞职，不然的话，他会扣你工资，或者说不发放你工资，你当你自己处理，因为你是一个新人，干进去一个公司或者一个厂，在干满三天，如果说你的这还是你的试用期的话，你根本不可能拿到工资，只有你走正常的途径才可以，才可以拿到这三天的工资。如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。离职日当天还要上班吗离职日当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理

2023-07-17

71人看过
竞争
区域争“特色”发展陷入环保困境

各地争相出台区域或城市发展规划的做法，开始受到环保和规划部门的质疑。6日上午，在环境保护部环境规划院、中国环境科学学会环境规划专业委员会主办的区域发展规划与区域环境保护战略沙龙上，有专家明确表示，一些地区争相给自己戴上特色发展的帽子，并想方设法上升为国家战略，盲目发展的结果必然会给当地生态环境和环境保护带来更大的压力。据专家称，一些地区制订区域发展规划，并争取获得国家批准，这已经成为当地政府的一项重要工作。记者查询了一份去年出台的某地区域发展规划，发现在长达48页的规划文本中，涉及环境保护内容的文字只有区区的三段，且说法笼统。如何从环境保护的角度，协调区域经济发展的确是一个大难题。环境保护部环境规划院副院长吴舜泽说。曾参与几个区域发展规划制订的中科院地理所经济地理与区域发展研究室副主任张文忠认为，我国在区域发展方面一直存在的最大误区就是，各地都把经济增长作为区域发展的首选甚至是唯一目标。这

2023-06-06

113人看过