员工应该怎样向公司提出意见和建议-法师兄

员工应该怎样向公司提出意见和建议

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 15:12:29 370 人看过

员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况：

只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。劳动争议受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

原告公司注销应该怎么处理

法人终止，法院应当先中止诉讼。法人终止后，不能再继续成为诉讼的主体。原告公司应向法院提供有合法继承其权利、义务的主体存在的说明及证据，以恢复诉讼。原告公司终止前，应当履行清算程序，对其权利义务进行清算。原告公司在终止前也可将该债权进行转让，由该债权的受让人继续进行诉讼。原告公司如果不能在期限内提供有合法继承其权利、义务的主体存在的说明及证据，该诉讼将被终结。在法院指定期限内，原告公司如果不能提供合法继承其权利、义务的主体存在的说明及证据，也没有债权的受让人加入诉讼，将被视为没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利。因原告不具备诉讼主体资格，法院不再对案件的实体争议进行审理，裁定终结本案诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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