劳务协议能提前解除吗-法师兄

劳务协议能提前解除吗

来源：互联网时间： 2023-04-30 17:21:43 435 人看过

一、劳务协议能提前解除吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定的，劳务派遣中解除劳动合同，被派遣劳动者可以经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳务合同。

或者因用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形与劳务派遣单位解除劳动合同。

如果是被派遣劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情形；或者是因为劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的以上这种情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

二、劳务关系与劳动关系一样吗

劳务关系与劳动关系是不同的，劳动合同是劳动者与用人单位双方之间确立的劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同：一般指的是雇佣合同。劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的，通常会涉及多方当事人。

三、劳务协议最短签多长时间

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

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