工资能否以实物替代支付
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-14 14:35:50
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《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。王某家在云南,在山东打工,是典型的农民工,公司在年底跟王某结算工资时,应当按照劳动合同终止对待,用人民币一次付清王某的全年工资,公司用白酒折抵王某的工资显然是违法的。
劳动仲裁员建议王某到劳动保障监察大队投诉,由监察大队责令公司整改,纠正公司发放工资的违法行为。劳动保障监察大队受理了王某的投诉,并最终为王某要回了8000元的现金工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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