一、工伤8级大概赔偿下来多少钱
工伤8级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,具体金额是伤者本人11个月的工资。
一次性工伤医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后,由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后,由用人单位支付。
停工留薪期工资福利是原工资福利待遇不变,由单位按月支付。护理费、住院伙食补助费、交通费等需要根据实际情况进行计算。总的来说,工伤8级的赔偿具体数额需要根据个人情况和所在地的政策规定进行计算。
【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤申请赔偿的步骤
工伤申请赔偿的步骤:
1.准备相关材料:包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。
2.提交申请:将相关材料提交至当地社会保险行政部门,由其进行工伤认定申请的受理和审核。
3.等待审核结果:社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核,并给出是否认定为工伤的决定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
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