一、职工工伤辞职报告怎么写
甲方:xxxx有限公司
乙方:
乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故(具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴(____)号关于同志劳动能力鉴定结论的通知),经鉴定为七级伤残,由于乙方主动提出辞职申请,按工伤保险相关文件规定,双方达成如下协议:
(一)按云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法第十三条规定,由甲方向乙方支付:
1、一次性伤残就业补助金:
(二)按《工伤保险条例》第三十五条规定,乙方应得的一次性伤残补助金为:
此费用由保险基金支付,甲方收到款项后返还乙方。
(三)乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇:
1、伙食补助;住院期:
2、停工留薪期的工资:
二、职工工伤赔偿标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月
2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,依据国家统计局公布的最新数据,全国城镇居民人均可支配收入元。
3、供养亲属抚恤金标准为:配偶=工伤职工生前本人工资乘40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资乘30%
三、职工工伤辞职相关法律法规
《劳动合同法》三十七条:可以解除劳动合同,而且无须赔偿;
《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?山东在线咨询 2022-07-07没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工
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从事保安工作怎么写辞职报告?西藏在线咨询 2023-07-062、行政复议和行政诉讼都是对行政行为给当事人的权利义务造成损害而进行的救济方式,就两者的结果来看都可以达到救济的效果。不同的是如果对复议结果不服的还可以诉讼,诉讼结果不服就不能复议了,只能通过上诉解决。
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辞职有补偿吗怎么写辞职报告河北在线咨询 2022-05-06劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员
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交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写新疆在线咨询 2022-05-06劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。