没有劳动合同怎么打官司？-法师兄

没有劳动合同怎么打官司？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:43:31 204 人看过

如果双方的合同是非要式合同，即双方口头约定的合同，没有签订书面合同或者丢失书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票、对账单、来往函等材料主张合同关系的存在。法院通常结合双方之间的交易方式、习惯、是否实际履行等证据，确定买卖合同是否成立。如果双方是买卖合同关系，根据《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律的解释》，当事人之间没有书面合同，一方主张有送货单、收货单、结算单、发票等买卖合同关系的。，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯等相关证据，确定买卖合同是否成立。所以，对于没有合同，同样不影响起诉，只需要其他证明材料来证明合同关系和交易的存在。

劳动合同工资是假的怎么打官司

如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，有权要求单位赔偿。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。

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