私企休息日开会没有加班费违法吗-法师兄

私企休息日开会没有加班费违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 17:07:18 153 人看过

一、私企休息日开会没有加班费违法吗

这个要看具体情况噢！法律规定，用人单位因业务需求原因，跟大家商量好后是可以延迟下班时间的；但要是在周末让大家加班的话，要是能给调休就不用发加班费了。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、央企强制加班合法吗？

1．寻求协商解决之道。

您可以选择与用人单位进行真诚而充分的沟通和协商，尽管就实际情况而言，若企业并不意愿支付相关款项，那么通过协商途径获取理想结果的可能性较小。

2．寻求调解支持。

在特定情况下，您有权向以下部门提出调解申请：单位内部设立的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织以及具有行业或地域特色的调解组织。

3．向劳动监察部门投诉。

如上述途径均未能有效解决问题，您可考虑向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，并请求其介入处理。

4．启动劳动仲裁及诉讼程序。

若以上措施仍未达到预期效果，您可能需要考虑采取更为严肃的法律手段，例如提起劳动仲裁乃至诉讼程序。

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