企业双开退休待遇是否值得？-法师兄

企业双开退休待遇是否值得？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 07:00:17 133 人看过

该段内容讲述了公务员双开后退休金和其他待遇被取消，受到处分的公务员可以申请复核或申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行，而处分决定被变更时，需要调整公务员的职务、级别或工资档次。

公务员双开后，其退休金和其他退休待遇将会被取消。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。

受到处分不服，如何申请复核或申诉？

根据我国《公务员法》第三十九条规定，受到处分不服的，可以自收到处分决定书之日起三十日内，向原处分机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定书之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关申请申诉。

根据上述法律规定，受到处分不服的公务员可以向原处分机关申请复核，对复核结果不服的可以向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关申请申诉。复核、申诉期间不停止人事处理决定生效。

需要注意的是，复核、申诉期间，有特殊情况的，经批准可以延长十五日。同时，《中华人民共和国行政复议法》第十条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。

公务员受到处分后，其退休金和其他退休待遇将取消。受到处分的公务员可以申请复核或申诉，但复核、申诉期间不停止处分的执行。如果处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次，应当按照规定予以调整。同时，受到处分不服的公务员还可以向原处分机关申请复核，对复核结果不服的可以向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关申请申诉。复核、申诉期间，有特殊情况的可以经批准延长十五日。如果受到处分不服的公务员对复核决定不服，还可以向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关申请申诉。

《行政机关公务员处分条例》第九条：行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

法律综合知识
企业开除公职还能享受退休待遇吗

一、企业开除公职还能享受退休待遇吗企业开除公职不能享受退休待遇。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；监察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。二、公务员退休金计算方式是什么？公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％

2023-05-12

353人看过
退休
退休企业劳模的待遇现状

各地标准不一。受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：1、发给1万元奖金2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资3、退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高510％4、退休后每月享受80元荣誉津贴。《公务员奖励规定（试行）》第十二条对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。养老待遇：受刑事处分人员的退休待遇的处理在统一的企业职工基本养老保险制度建立前，对在职职工受刑事处分的，规定从刑满释放的再次参加工作起，重新计算工龄或工作年限；对于退休后受刑事处分的，没有被剥夺政治权利的，

2023-07-17

216人看过
退休
企业工资制度与退休待遇

工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴

2023-07-02

454人看过
退休
企业职工与灵活就业退休待遇

一、灵活就业人员退休待遇男年满60周岁、女年满50周岁。根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《劳动和社会保障部关于完善城镇

2023-03-21

135人看过

法律综合知识
企业养老保险退休后是否可以享受待遇？

一、企业养老保险退休后是否可以享受待遇？企业养老保险退休后是可以享受待遇的，需要缴纳年数达到15年，并且符合退休条件。单位参加养老保险缴费基数应当是按照劳动者本人的工资水平来进行不同的计算的。与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。（一）养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。（二）失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。（三）工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0．2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。（四）基本医疗保险费缴纳比例为9％1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。（五）大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。二、养

2024-01-30

466人看过
退休
部队转业干部在企业退休待遇

按照国家有关规定执行；军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇；自主择业的军队转业干部，按照军功增发退役金；自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税；自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。失业人员50岁以上退休待遇一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在

2023-07-21

439人看过
退休
企业编制退休待遇如何计算

一、企业编制退休待遇如何计算1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。二、什么是退休金退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

2023-05-10

187人看过
退休
退休金是否还有待遇？

取消退休待遇还有退休金。退休待遇就包含有退休工资，另外，退休工资专指行政、事业单位退休人员所有。企业单位退休职工的收入从上世纪九十年代就不叫退休工资了，而叫养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基

2023-07-06

294人看过

退休
事业编制是否享有退休金待遇？

不是只有事业编才有退休金。机关事业单位的具体退休金要根据退休年龄来进行判断。一般来说，退休金的高低和当地的平均工资和个人账户的本息相关的调整系数有关。具体的相关内容需要根据当地政府退休金内容来进行判断。因为公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资，而普通企业员工是按照相关法律缴纳保险后拿的养老保险金，所以企业退休后工资相对要低不少。目前国家正在研讨这块的政策不久后可能会出台相应方案。根据相关法律规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。事业编退休金怎么算退休后养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工

2023-08-06

319人看过
退休
公务员退休和企业退休待遇有什么不同

机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同，待遇差距问题越来越突出，目前，全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多，随着津补贴改革的到位，待遇差距还将进一步扩大。如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。一、机关事业单位改革前已退休的人员，怎么领取养老金根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。二、公务员退休工资和企业退休工资多少差别大吗（1）两者的养老金计发方式不一样对于大多数普通企业职工来说，一旦退休，可能就只能领到一个基本的养老金。，但是公务员就不同，他们退休后会有一些补贴福利等，而

2023-02-19

369人看过
退休
退休工伤职工是否有权享受双重待遇？

年逾五旬的沈香兰退休前向劳动争议仲裁部门提出与用人单位解除劳动关系，并由单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的申请。8月份，沈香兰过完50周岁的生日就办理了退休手续。9月份，劳动争议仲裁部门作出对其请求不予支持的裁决。心生愤懑的沈香兰一纸诉状将用人单位告上了法院，近日，无锡市南长区人民法院对这起复杂、疑难的劳动争议纠纷进行了一审宣判。沈香兰于1995年6月至某公司工作，双方签订了自1996年6月1日起的无固定期限劳动合同。2004年1月9日，沈香兰在下班途中发生交通事故，经劳动部门认定为工伤。2005年6月，沈香兰领取了一次性伤残补助金人民币12558元。2008年3月，沈香兰向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。同年7月，劳动能力鉴定部门确定沈香兰致残程度为八级。2008年8月，沈香兰办理了退休手

2023-07-02

257人看过
退休
企业对退休员工待遇进行核定

这段内容讲述了针对部分未能成功领取正式待遇的中人，政府和相关部门联合推进企事业的转移接续工作。汤阴县机关事业养老保险中心积极与企业养老保险中心对接，已完成“中人”正式待遇核算工作。主要思想是针对未能成功领取正式待遇的中人，政府和相关部门联合推进企事业的转移接续工作，汤阴县机关事业养老保险中心积极与企业养老保险中心对接，已完成“中人”正式待遇核算工作。自从开展“中人”正式待遇核算以来，截至2014年10月退休的企业退休人员中，仍有部分人一直领取的是临时待遇，而未能成功领取正式待遇。经过市处与市社保局联合推进企事业的转移接续工作，汤阴县机关事业养老保险中心立即与县社保局主动对接，积极开展转移接续工作，目前曾有企业工作经历退休的“中人”已经可以正式核算退休待遇了。请各所属单位的人事干部携档案前往企业养老保险中心在职业务窗口进行查看退休人员在企业在职期间的养老保险缴费情况，确定其养老保险无欠费等问

2023-09-05

477人看过

退休
企业退休职工去世待遇有哪些

一、企业退休人员因病和非因工死亡后，其遗属按国家和省的有关规定可领取丧葬补助费、一次性抚恤费和供养遗属生活困难补助费。参加城镇职工基本养老保险的，由社会保险基金支付；未参保的，由单位按规定支付。二、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［2005］36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。大概标准：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的每人月150元。三、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的

2023-07-25

426人看过
退休
33年工龄企业员工退休待遇是多少？

以后的参保人员，养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；1996年1月1日以前参加工作的参保人员，养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2331％。43年工龄退休的政策还有哪些调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

2023-07-15

497人看过