为了确保参保职工享受生育保险待遇水平与社会发展水平相适应,进一步推动生育保险工作,不断完善政策和相关规定。日前,营口市结合生育保险实际情况,出台了《关于进一步做好企业职工生育保险工作的通知》,扩大了企业职工生育保险享受范围并调整了由用人单位支付生育保险待遇的范围。
新增生育保险享受范围包括:男职工配偶生育时,凡生育前六个月以上无工作单位、生育符合计划生育相关政策规定和男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费一年以上的,符合以上三种条件的职工可按照我市生育医疗费用标准的50%享受生育医疗补助费,因实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用,经社保经办机构审核后据实报销。
用人单位支付生育保险待遇范围的变化包括:已参加生育保险并缴费的企业,其女职工在生育时,缴费记录少于六个月的,社保经办机构报销生育医疗补助费50%,支付休假工资50%,差额部分待遇由女职工所在单位承担。
自女职工怀孕的四个月起,用人单位未持有关证件,到社保机构办理登记手续的,该职工所发生的医疗费用、休假工资社保经办机构负责报销两项费用的各50%,差额部分由用人单位承担。
女职工节育措施、男女职工计划生育措施前,用人单位应到社保经办机构办理登记手续。否则,社保经办机构只报销手术医疗费用和休假工资的各50%,剩余部分由用人单位承担。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险待遇黑龙江在线咨询 2022-05-29我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育保险(c)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育北京在线咨询 2021-10-25生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。
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广州市生育保险待遇上海在线咨询 2022-04-28目前广州市生育保险待遇主要包括:生育津贴(又称:产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。 (一)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。 (二)生育医疗费。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者发生的
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附生育保险待遇海南在线咨询 2022-04-03根据国家法律相关规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”具体可向社保中心或用人单位详细咨询。
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生育保险的待遇甘肃在线咨询 2023-02-131、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假