离职当月休息日算工资吗-法师兄

离职当月休息日算工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 01:53:44 232 人看过

一、离职当月休息日算工资吗

无需扣减者也。

劳动者离职时所领取的薪酬不应扣除休息日，这是不符常理且不合理的。

在员工正式结束雇佣合同前，仍然属于公司范畴，应享有与任职时期相同的福利待遇。

如果在调休过程中有部分时间需在离职后进行补班，则用人单位有权扣除相应时间段内的薪资，原因在于员工离职后将无法履行补班义务。

若劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可依法向劳动仲裁机构提出申诉以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、离职的公司能签三方吗

首先，必须由原工作单位开具一份证明文件，用以确认您已经完成离职手续并同意将之前签订的三方协议予以终止。

紧接着，需要携带这份证明以及相关证件如身份证、学生证等前往学校的辅导员办公室进行盖章确认。

最后，凭借上述所有材料，便可前往人才交流中心领取全新的三方协议了。

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