知晓工伤赔偿操作流程-法师兄

知晓工伤赔偿操作流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-19 04:06:19 358 人看过

一、知晓工伤赔偿操作流程

申请工伤赔偿申请具体流程：携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向参保所在地区（县）社保分中心申请工伤赔偿；符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；等待工伤赔偿到账。

二、工伤赔偿的条件是什么

工伤赔偿的条件：

1．以下几种情况是属于工伤的：例如在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。

2．在这些条件之下，如果受伤或者死亡的话，是属于工伤或者工伤死亡的，此时就应当使用工伤死亡保险进行赔付，但是当事人必须要证明自己的死亡是在这个时间段和符合这个条件的。如果没有办法证明的话，例如在上班的时间之外自己受伤而死亡，却没有证明该死亡原因是为了上班做准备了，那么这种情况之下是不符合因工伤死亡的赔偿条件，也就是得不到任何的补偿。

3．如果能够证明以上的这些条件的话，就可以申请工伤死亡保险的赔偿了。

三、工伤赔偿纠纷找什么部门

工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可以由当地调解组织居中调解或者双方当事人自行协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤赔偿标准
违规操作工伤赔偿标准

企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。一、安全生产方面的权利和义务有哪些有获得有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育权利和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。有对安全生产问题提出批评、建议的权利。有对违章指挥的拒绝权利。有采取紧急避险措施的权利。在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。义务：在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需

2023-02-18

117人看过
工伤赔偿程序
劳动工伤索赔的操作程序

劳动工伤赔偿程序如下。1、受伤后一个月内由单位申报工伤，个人申报时间为一年内；2、痊愈后到专业鉴定中心做伤残等级鉴定，根据结果确定赔偿数额；3、申报人向劳动行政部门提出申请并提供相关的材料，保险科审查，符合条件的予以受理，不符合条件的予以告知。应提交的材料包括劳动合同复印件、医疗诊断证明复印件、身份证复印件等。劳动工伤赔偿如何走法律程序劳动工伤赔偿走法律程序这么办：1、首先申请工伤认定，明确用人单位的责任；2、存在伤残的，申请劳动能力鉴定；3、如果用人单位不申请工伤待遇的，劳动者可以提起劳动仲裁；4、由仲裁机构依法作出仲裁裁决。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

2023-07-08

93人看过
鉴定结论
工伤等级确认后的操作流程

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人；（2）工伤认定决定书原件及复印件；（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件；（4）

2023-07-11

489人看过
强制执行
工伤赔偿的入账操作步骤

工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款或者现金，“贷”是其他的应收款即保险公司或者社会保险。工伤赔偿如何申请强制执行根据我国相关法律的规定，工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书，并提供以下材料：强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、受委托代为申请强制执行的，委托代理资料、具有强制执行内容的生效法律文书等。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以

2023-07-01

388人看过

赔偿义务人
如何操作劳动工伤赔偿表

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。一、工伤10级伤残赔偿标准与计算方法标准工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。长治工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。二、工伤九级伤残是什么工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定

2023-06-28

255人看过
医疗机构
工伤九级赔偿的具体操作

工伤九级赔偿如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤九级伤残是什么标准九级工伤赔偿标准：（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基

2023-07-02

453人看过
误工费
误工费赔偿操作

（一）提出索赔意向1、通过对事件的分析与比较，及时发现并准确把握索赔机会，提出索赔意向。2、当发现索赔事件后，在合同规定的时限内及时向监理工程师提出索赔意向通知，明确表示对事件的索赔意愿和要求。（二）索赔工作准备1、通过对合同实施的跟踪、分析、诊断，进行详细调查，了解事件经过、前因后果，掌握事件真实情况。2、针对事件损害的原因和范围进行分析，判断索赔事件是否具备法律依据。3、进行索赔事件影响分析，研究事件影响损失程度和结果，确定索赔价值。4、应在索赔事件持续期间一直保持有完整的索赔理由、索赔事件的影响、索赔价值的计算等详细资料和记录。（三）索赔分类时限与过程1、图纸延期的索赔：当接到中标通知书后的规定时间内，承包商可以得到由业主或其委托的设计单位免费提供的施工图纸、技术规范和其他技术资料，接受技术交底，否则承包商可以依照合同约定提出索赔申请，以接到中标通知书后的规定时间期满后的第2天为索赔

2023-07-07

302人看过
律师事务所
建筑工人工伤赔偿的实际操作

建筑工人处理工伤应按如下进程进行：要求用人单位垫付医疗费。收集劳动的相关证明。进行工伤承认。进行劳动能力判定。央求劳动判决，索赔工伤待遇。工伤确认是由人力资源和社会保障部门对所受伤是否归于工伤进行的行政承认，是处理工伤最为重要的一步。假设单位认但是工伤，劳动者能够主张用人单位去央求工伤确认。劳动能力判定也就是对工伤受伤程度进行伤残判定，由劳动能力判定委员会安排专家进行。工伤怎么赔偿中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿流程介绍1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存

2023-07-01

289人看过

临时工
临时工违规操作工伤如何赔偿

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。一、工伤认定在受伤地还是在企业所在地工伤认定应在单位所在地。职工受到事故伤害或患职业病后，在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇;用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定，依法由用人单位支付工伤保险待遇。二、工人喝酒摔伤怎么处理如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，

2023-06-22

133人看过
法律综合知识
对临时工的工伤赔偿如何操作

一、对临时工的工伤赔偿如何操作即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险，则由工伤基金支付：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金；由用人单位支付：停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金等项目。具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。在此需要特别说明的是，如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。二、临时工工伤期间工资应该怎么算呢临时工工伤期间工资不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，申请延长的延长不得超过12个月。

2023-09-26

493人看过
工伤保险
工伤保险理赔流程：分包商应该如何操作？

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料：（一）工伤认定决定书（过行政复议期后）。（二）发票原件（本人签字）。（三）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。（四）工伤待遇审批表。（五）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。（六）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。分包商付款程序分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。工程分包合同付款方式有以下三种：1、分期付款，按工程进度分期付款，完成一定工作任务支付一定比例的工程款。2、按预付款，签订工程承包合同时预付一

2023-08-05

54人看过
直系亲属
如何按最新工伤鉴定流程操作

工伤鉴定流程：1．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。2．劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3．动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。4．设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。5．申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6．劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。工伤鉴定流程怎么走，审批要多久？工伤程序分为三步：工伤认定、劳动能力鉴定、按鉴定结论进行赔付。一、工伤认定劳动者遭受工伤事故伤害，应当

2023-07-03

306人看过

法律综合知识
国家赔偿流程与赔偿诉讼的操作步骤

一、国家赔偿流程与赔偿诉讼的操作步骤申请国家赔偿的程序如下：1.当事人提出申请赔偿与法院进行受理立案；2.法院相关部门进行审理审查；3.法院对负有行政赔偿的行政机关负责赔偿；4.负有赔偿的行政机关负责赔偿决定的执行。国家赔偿诉讼案件流程如下：1.起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日内向上级人民法院提出上诉。3.起诉受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩。4.排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告。5.开庭审理，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。二、国家赔偿基本原则有哪些1.惩罚性原则。惩罚性原则，指赔偿标准对侵害方应具有惩罚性，除

2023-08-13

229人看过
法律综合知识
未缴纳工伤保险工伤赔偿如何操作

一、未缴纳工伤保险工伤赔偿如何操作未缴纳工伤保险工伤赔偿的操作方式是由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。二、工伤保险的基本原则1．强制实行原则。以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费，使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。2．保险与经济补偿相结合的原则。发生工伤后，在待遇支付方面，除了保证正常的生活待遇外，还要给予一次性的工伤保险补偿费用。3．社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。4．工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转

2023-07-10

390人看过