如何加强工伤预防，工伤补偿，工伤康复三位一体的体制-法师兄

如何加强工伤预防，工伤补偿，工伤康复三位一体的体制

来源：互联网时间： 2023-03-03 08:42:06 255 人看过

一、工伤康复申请条件：

1、已参加工伤保险且被认定为工伤，伤病情相对稳定需要进行康复治疗的；

2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后，经鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；

3、本市城镇常住户口的老工伤人员，所在单位仍参加工伤保险，其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；

4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员，其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的（本市城镇常住户口）；

5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的，工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系，也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员，需要进行康复治疗的；

6、对事业单位、法院、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。

二、工伤康复申请资料：

1、《广州市工伤职工康复对象确认申请表》

2、《工伤认定决定书》；

3、《劳动能力鉴定结论书》（已进行劳动能力鉴定）；

3、有关住院资料；

4、《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》（老工伤人员）；

5、事业单位、法院、其他机关出具的委托书。【备注】建筑企业农民工申请工伤康复治疗还需提供《用工劳动合同》、《建筑劳务工程分包合同》、《建设工程施工合同》及建设项目农民工工伤保险缴费凭证。

三、康复治疗申请流程：

1、用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料到广州市梅东路28号梅花村大厦广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅2楼

8、9号窗提出申请。或者到广州市社保保障各分局提出申请。

2、符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。

3、经参保地区劳动能力鉴定中心确认，工伤职工可以在签订的康复协议机构进行工伤康复。

四、补充说明：

1、康复对象进行首次职业康复终结后一年内，不能再申请职业康复。

2、所有治疗期间工伤职工须在原单位正常参保缴费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤补偿相关文章

医疗机构
工伤康复治疗如何报销

工伤康复治疗要到社保中心报销。职工所在单位可以在每月十日之前去社保分中心办理申报结算的手续。分中心会给用人单位打印相关的待遇核定表，用人单位在核对没有错误之后加盖单位经办人的章进行确认。员工的补偿待遇会发放到职工所在的单位，由用人单位进行代为发放。联网结算的医疗康复费用会支付至医疗机构。辅助器具的配置费会直接支付至协议配置机构。工伤康复治疗的期限是多久工伤医疗康复期一般不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的，应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估，并出具康复计划书，在经办机构办理确认手续后进行康复治疗，康复期延长每次不得超过3个月，且延长后总的时间不得超过最长的停工留薪期。一般而言，停工留薪期最长时间为24个月。对于工伤职业康复，在规定的停工留薪期满后，达到伤残等级的工伤人员，具有职业康复需求的，由劳动能力鉴定委员会组织专家对其康复价值进行评估并出具鉴定意见，1至4级工伤人员不超

2023-07-01

298人看过
职业病
工伤职工必须进行工伤康复吗

工伤康复仅对具有康复价值的工伤职工进行。工伤康复是按照“先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务，最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、劳动能力，让其重返工作岗位的一项医疗服务。并费工伤职工都必须进行工伤康复，工伤康复也并非适合于所有工伤职工，工伤职工是否应当进行工伤康复，取决于是否具有康复价值。工伤康复一般适用于骨伤、烧烫伤、神经损伤、职业病。工伤康复由专门的康复治疗机构进行，北京市制定有专门的工伤康复办法，具体程序是先由工伤职工或者近亲属向统筹地区人社局提出申请，人社局委托康复机构评估，作出是否具有康复价值结论，人社局核准后通知工伤职工进行康复治疗。

2023-02-21

209人看过
工资
工伤康复期是多久,工伤康复期间工资怎么算

一、工伤康复期是多久《工伤保险条例》中规定的停工留薪期,即康复期，是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗,并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。《条例》规定的一般不超过12个月,并非每一个工伤职工都需要12个月的停工留薪期,而是要根据其伤情、病情来确定。二、工伤康复期的工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤

2023-06-02

386人看过
医疗机构
珠海工伤预防性职业体检流程

具体流程：1、用人单位登录珠海市安全生产管理局的系统填报2016年职业健康体检计划。2、完成申报后等待审核。3、审核通过后，按照预约好的时间组织职工到指定医疗机构进行体检。具体分析：据了解，今年职业病健康体检从5月开始，至11月结束。体检对象主要是全市生产企业存在职业病危害岗位的参保在岗职工。职业健康体检主要分为集中体检和分散体检两种方式进行。在职业病危害岗位的参保在岗职工人数较多、岗位较集中的生产企业开展集中分区、分片或上门体检;在职业病危害岗位的参保在岗职工人数较少、岗位较分散的生产企业开展分散体检。据珠海市人社局有关负责人介绍，与往年的职业健康体检工作相比，今年的体检工作具有覆盖面广、时间跨度长、多部门协同开展等特点，预计参加体检的人数将达8万人，工伤保险基金对参加体检的单位按照50元/人的标准进行补贴，预计补贴金额约400万元。鉴于今年参加职业健康体检的职工人数众多，职业病的检出率

2023-05-10

50人看过

工伤保险
没参加工伤保险的工伤如何赔偿

没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞纳金后，则新费用由单位和工伤保险基金共同承担。工伤保险赔偿单位如何赔偿工伤？如果用人单位依法缴纳工伤保险费的，要支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；劳动者在依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，则依法支付全部的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条

2023-07-29

344人看过
鉴定结论
要如何申请工伤康复治疗

一、工伤康复申请条件：1、已参加工伤保险且被认定为工伤，伤病情相对稳定需要进行康复治疗的；2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后，经鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；3、本市城镇常住户口的老工伤人员，所在单位仍参加工伤保险，其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的；4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1～10级，需要进行康复治疗的（本市城镇常住户口）；5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的，工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系，也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员，需要进行康复治疗的；6、对事业单位、法院、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。二、工伤康复申请资料：1、《广州市工伤职工康复对象确认申请表》2、《工伤认定决定书》；3、《劳动能力鉴定结论书》（已进行劳动

2023-02-07

205人看过