如何加强工伤预防,工伤补偿,工伤康复三位一体的体制
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 08:42:06 255 人看过

一、工伤康复申请条件:

1、已参加工伤保险且被认定为工伤,伤病情相对稳定需要进行康复治疗的;

2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;

3、本市城镇常住户口的老工伤人员,所在单位仍参加工伤保险,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;

4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的(本市城镇常住户口);

5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的,工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系,也没有领取一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的职工和退休人员,需要进行康复治疗的;

6、对事业单位、法院、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。

二、工伤康复申请资料:

1、《广州市工伤职工康复对象确认申请表》

2、《工伤认定决定书》;

3、《劳动能力鉴定结论书》(已进行劳动能力鉴定);

3、有关住院资料;

4、《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》(老工伤人员);

5、事业单位、法院、其他机关出具的委托书。【备注】建筑企业农民工申请工伤康复治疗还需提供《用工劳动合同》、《建筑劳务工程分包合同》、《建设工程施工合同》及建设项目农民工工伤保险缴费凭证。

三、康复治疗申请流程:

1、用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料到广州市梅东路28号梅花村大厦广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅2楼

8、9号窗提出申请。或者到广州市社保保障各分局提出申请。

2、符合条件、材料齐全的予以受理;不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。

3、经参保地区劳动能力鉴定中心确认,工伤职工可以在签订的康复协议机构进行工伤康复。

四、补充说明:

1、康复对象进行首次职业康复终结后一年内,不能再申请职业康复。

2、所有治疗期间工伤职工须在原单位正常参保缴费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 06:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤补偿相关文章
  • 如何确认工伤单位主体
    1.法人是主体。根据《企业职工工伤保险试行办法》及《民事诉讼法》有关规定,法人在工伤性质认定活动中是被认定一方的法定主体。它包括:企业法人、国家机关、事业法人等。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》,对法人主体应区别以下情形:(1)法人非依法设立的分支机构,或者虽依法设立,但没有领取营业执照的分支机构,以设立该分支机构的法人为主体;(2)法人的工作人员因职务行为或授权行为引发的工伤,以法人为主体;(3)企业法人合并的,以合并后的法人为主体;(4)企业法人未经清算被撤销后发生的工伤,有清算组织的,以清算组为主体,否则,以作出撤销决定的机关为主体。2.个体工商户、雇主是主体。领取了工商营业执照的个体工商户、合伙组织雇用的人员在生产经营活动中造成的伤、残、亡,在进行性质认定时,个体工商户、雇主应作为被认定的主体方。3.具有独立民事权利主体资格的组
    2023-06-10
    55人看过
  • 2024施工队如何预防工伤赔偿责任
    一、施工队如何预防工伤赔偿责任施工单位只能预防工伤发生,但无法避免工伤发生,发生工伤事故后,施工单位作为用人单位要承担赔偿责任。避免工伤事故发生,可以采取提供安全保障设备、做好安全培训等措施。《中华人民共和国工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六
    2023-12-12
    234人看过
  • 工伤康复治疗如何报销
    工伤康复治疗要到社保中心报销。职工所在单位可以在每月十日之前去社保分中心办理申报结算的手续。分中心会给用人单位打印相关的待遇核定表,用人单位在核对没有错误之后加盖单位经办人的章进行确认。员工的补偿待遇会发放到职工所在的单位,由用人单位进行代为发放。联网结算的医疗康复费用会支付至医疗机构。辅助器具的配置费会直接支付至协议配置机构。工伤康复治疗的期限是多久工伤医疗康复期一般不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的,应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估,并出具康复计划书,在经办机构办理确认手续后进行康复治疗,康复期延长每次不得超过3个月,且延长后总的时间不得超过最长的停工留薪期。一般而言,停工留薪期最长时间为24个月。对于工伤职业康复,在规定的停工留薪期满后,达到伤残等级的工伤人员,具有职业康复需求的,由劳动能力鉴定委员会组织专家对其康复价值进行评估并出具鉴定意见,1至4级工伤人员不超
    2023-07-01
    298人看过
  • 工伤康复期是多久,工伤康复期间工资怎么算
    一、工伤康复期是多久《工伤保险条例》中规定的停工留薪期,即康复期,是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗,并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。《条例》规定的一般不超过12个月,并非每一个工伤职工都需要12个月的停工留薪期,而是要根据其伤情、病情来确定。二、工伤康复期的工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤
    2023-06-02
    386人看过
  • 工伤职工必须进行工伤康复吗
    工伤康复仅对具有康复价值的工伤职工进行。工伤康复是按照“先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则,利用现代康复的手段和技术,为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务,最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、劳动能力,让其重返工作岗位的一项医疗服务。并费工伤职工都必须进行工伤康复,工伤康复也并非适合于所有工伤职工,工伤职工是否应当进行工伤康复,取决于是否具有康复价值。工伤康复一般适用于骨伤、烧烫伤、神经损伤、职业病。工伤康复由专门的康复治疗机构进行,北京市制定有专门的工伤康复办法,具体程序是先由工伤职工或者近亲属向统筹地区人社局提出申请,人社局委托康复机构评估,作出是否具有康复价值结论,人社局核准后通知工伤职工进行康复治疗。
    2023-02-21
    209人看过
  • 珠海工伤预防性职业体检流程
    具体流程:1、用人单位登录珠海市安全生产管理局的系统填报2016年职业健康体检计划。2、完成申报后等待审核。3、审核通过后,按照预约好的时间组织职工到指定医疗机构进行体检。具体分析:据了解,今年职业病健康体检从5月开始,至11月结束。体检对象主要是全市生产企业存在职业病危害岗位的参保在岗职工。职业健康体检主要分为集中体检和分散体检两种方式进行。在职业病危害岗位的参保在岗职工人数较多、岗位较集中的生产企业开展集中分区、分片或上门体检;在职业病危害岗位的参保在岗职工人数较少、岗位较分散的生产企业开展分散体检。据珠海市人社局有关负责人介绍,与往年的职业健康体检工作相比,今年的体检工作具有覆盖面广、时间跨度长、多部门协同开展等特点,预计参加体检的人数将达8万人,工伤保险基金对参加体检的单位按照50元/人的标准进行补贴,预计补贴金额约400万元。鉴于今年参加职业健康体检的职工人数众多,职业病的检出率
    2023-05-10
    50人看过
  • 个体工伤如何避免赔偿
    法律综合知识
    一、个体工伤如何避免赔偿涉及到雇主对于遭受工伤之员工应担负起的责任,个体工伤的赔偿事宜,往往是核心问题所在。为了避免或者降低在面对这种情况时所产生的赔偿数额,每个个体雇主应当首当其冲去确保所在工作场所的安全性,严格遵守所有相关的安全生产法律法规,并且积极提供各类必需的防护设备以及全面而系统的培训。除此之外,构建并维护一套健全完善的工伤保险体系,并且适时地为全体员工购买合适的工伤保险,这样不仅能够有效地分散工伤风险,而且也能大大减轻雇主在经济方面所承受的压力。同样重要的是,雇主还应该特别关注与每位员工签署规范且严谨的劳动合同,明确规定双方各自的权利和义务,从而避免因为劳动关系不够清晰明了而引发的赔偿争议。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
    2024-07-08
    298人看过
  • 体育老师工伤如何赔偿
    法律综合知识
    一、体育老师工伤如何赔偿教师工伤认定后怎么赔.得看你因为啥受伤啦!比如医疗费就是用你看病时的发票算;而误工费嘛,就是按你受伤耽误工作的天数再乘以你平时的薪水来算。首先,你要去办理机构申请工伤赔偿,也就是用人单位的保险公司所在地(县)社保分中心,或者是你自己去街道、镇(乡)社区事务受理服务中心,或者是各区(县)社保分中心。如果你的条件符合要求,办理机构会给你打个《受理情况回执》,一共两份,你签了字以后,和他们各留一份。如果你提供的资料不齐,但表示可以补全,那他们也会给你打个《受理情况回执》,也是两份,你签字后,和他们各留一份。然后他们会把所有资料还给你。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自
    2024-07-03
    262人看过
  •  降低工伤复发的风险:预防旧伤复发的方法
    工伤复发时,可以享受工伤待遇。需满足《工伤保险条例》中规定的工伤情形,并经劳动部门鉴定为工伤。治疗后复发的情况,需要根据《工伤保险条例》第30条、第32条、第33条规定的工伤待遇进行处理。众所周知,有些员工可能有疾病等因素。如果这个时候因为工作原则导致旧伤复发,该如何处理呢??在实践中,我们还应该看看旧伤是否是由工伤引起的。如果是以前的工伤,治疗后复发,可以按工伤处理。我国《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的六种情形,视为工伤。我国工伤与否的判断基本贯穿于宽松的因果关系原则,即只要工作构成伤害的条件被视为因果关系,体现了工伤保险尽可能保护员工职业风险的原则。职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定为工伤的,应当按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。至于治疗后受伤复发,是否应享受工伤待遇,我国法律也做出了明确规定。根据《工伤保险条例》,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第
    2023-11-12
    375人看过
  • 单位买了集体保险如何赔偿工伤?
    一、单位买了集体保险如何赔偿工伤需要按员工实际受伤的情况来进行赔偿。1、如果是劳动关系,属于工伤,需要先申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,根据等级进行赔偿,费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金(该2项离职才发放)。2、如果是劳务雇佣关系,按照人身损害进行赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食费、伤残补助金、残疾器具补助费等。二、建筑工地工伤处理办法是什么员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需
    2024-01-17
    220人看过
  • 要如何申请工伤康复治疗
    一、工伤康复申请条件:1、已参加工伤保险且被认定为工伤,伤病情相对稳定需要进行康复治疗的;2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;3、本市城镇常住户口的老工伤人员,所在单位仍参加工伤保险,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的(本市城镇常住户口);5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的,工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系,也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员,需要进行康复治疗的;6、对事业单位、法院、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。二、工伤康复申请资料:1、《广州市工伤职工康复对象确认申请表》2、《工伤认定决定书》;3、《劳动能力鉴定结论书》(已进行劳动
    2023-02-07
    205人看过
  • 工伤单位能强制赔偿吗
    法律综合知识
    一、工伤单位能强制赔偿吗工伤赔款能强制执行哦!如果公司没按法院判的给钱,员工就得在1年内提出申请,不过执行期限和结果就看法院了。顺利的话,至少3个月就能搞定;要是不顺呢,可能就要半年、一年或者更久啦。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。二、工伤单位如何申请赔偿在雇员遭遇伤亡事故的情况下,用人单位负有必须且紧急的责任,即对伤者尽快完成工伤赔偿的申请程序。首先,作为雇主,务必于事故发生之日起的30个自然日内,将工伤认定申请文件及相关的证明资料,提交至工伤保险行政部门进行审核与核准。一旦确认工伤的真实性后,用人单位便需要严格依照《工伤保险条例》的相关规定,为受伤员工支付或者申请工伤
    2024-07-23
    453人看过
  • 单位具体如何举证不是工伤
    单位如果要举证不是工伤的,可以在有关部门调查时,依法提供医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、证明不存在劳动关系的材料,例如劳务合同等来进行举证。一、员工申请工伤认定需要什么材料员工申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、工伤认定书下来要多久申请工伤认定工伤认定书下来一般需要60天。申请工伤认定要准备的材料如下:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。三、工伤认定申请提交哪些材料?工伤认定申请应当提
    2023-04-11
    147人看过
  • 工伤康复期能不能做工伤鉴定
    现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。工伤鉴定的流程是怎样的1、申请人提出申请。2、经办部门收到书面申请材料后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,经审核申请材料不齐全的,申请人应按经办部门出具的《补齐材料告知书》在规定的时限内补齐材料。3、经办部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。经办部门收到申
    2023-05-02
    348人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    工伤补偿是指员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。 但是如果公司未参加工... 更多>

    #工伤补偿
    相关咨询
    • 工伤伤残三级的具体赔偿标准如何
      湖北在线咨询 2022-01-01
      三级工伤赔偿标准:一次性伤残补贴为23个月的工资;伤残津贴为80人%;按照国家规定的标准,安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助,从工伤保险基金支付所需费用;其他。
    • 工伤预防工伤申报有时效限制吗
      重庆在线咨询 2022-11-03
      申报工伤有时效限制。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;逾期未申请的,由职工或者及其近亲属在一年内向社会保险行政部门提出申请。
    • 工伤预防应该如何做
      辽宁在线咨询 2023-10-12
      如果要预防工伤的,用人单位应对员工加强安全生产教育,及时为员工参加工伤保险,定期对工作环境进行安全检查;员工应当自觉遵守单位安全规章制度,保证自身安全。
    • 工伤出院后康复期间单位怎么给员工补偿
      湖北在线咨询 2022-05-03
      如果医院在诊断证明书和出院证明书已经出具了休养时间的证明,则在住院治疗和出休养时间内,单位应当支付全额工资。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
    • 工伤康复医学待遇如何?
      重庆在线咨询 2023-07-18
      1、职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 2、经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。