餐饮业固定资产与用品用具如何区分
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 14:43:00 260 人看过

一般而言,属于固定资产的,按照可以使用的年限,按年、月提取折旧,把磨损的部分计入当期费用中。而对于用品用具,会计核算中应当将其记入“低值易耗品”账户中。可按价值高低和使用时间长短分为两种方法摊销计入当期费用,即像价值较低的碗筷杯碟、床单枕巾,使用时一次摊销记入当期费用中;桌椅床架等可采用分次摊销法记入当期费用。

治理餐饮业食品污染。

由市卫生局承办,市经贸委、教育局、建设局协办。治理工作目标:餐馆(酒家、酒楼、酒店、小吃店、快餐店等)、企事业单位和学校食堂及集体用餐配送单位基本达到《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》要求,县级以上城区大中型餐饮单位100%实行量化分级管理,县级以上城区的学校食堂、企事业单位食堂和小型餐饮单位95%以上实行量化分级管理,对县级以上城区餐饮单位的无证经营查处率达到100%;集体食堂和县级以上城区的餐饮单位建立台帐验收制度,对餐饮单位使用病死畜禽肉及其制品和有毒有害食品原料行为的监督覆盖率达100%;各类熟食店销售条件和食品基本符合国家或省有关食品卫生规范。主要措施有:

(一)由市卫生局负责,督促县级以上城区大中型餐饮单位和集体食堂全面建立食品原料采购索证和验收制度,规范辅料采购检查验收、索证索票、台帐登记、不合格原辅料销毁等制度,严厉查处采购和使用病死或者死因不明的禽畜及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为。

(二)由市卫生局负责,加快推进县级以上城区餐饮业和集体食堂全面实行食品卫生监督量化分级管理,防控食物中毒事件和食源性疾病发生。进一步加强农村餐饮业和学校食堂监管,督促完善设施,改善卫生条件。

(三)由市卫生局负责,组织开展节假日餐饮市场、农家乐旅游餐饮单位和旅游风景区周边食品安全卫生专项检查,开展县级以上城区餐饮业用油、凉菜和餐饮具安全卫生抽检。

(四)由市卫生局、教育局负责,完善学校卫生管理制度和工作机制,开展联合监督检查,加强食品卫生和饮用水卫生管理,有效预防学校发生食物中毒事件。由市卫生局负责,市建设局、交通局配合,加强建筑工地食堂监督管理,督促工地食堂配备必要的食品卫生设施和就餐设施,进一步落实建筑工地食堂的卫生管理制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 13:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多会计核算相关文章
  •  如何确定一家餐饮企业是否具备经营资质?
    该短文介绍了无照经营和无证经营的概念及其违法行为的严重程度和处罚情况。无照经营是指未依法取得营业执照或许可证、批准文件,擅自从事有关经营活动;无证经营是指已取得许可证或批准文件,但未取得营业执照,擅自从事经营活动。根据法律、法规的不同规定,无照经营的查处部门有所不同。无证经营由工商部门予以查处,而法律、法规对无证经营查处部门有明确规定的,则由法定部门予以查处。如果无照经营行为被工商部门或食品药品监督管理部门发现并查处,那么必须接受罚款的处罚。经营者以何种名义开展经营活动,执法部门所进行处罚的幅度以及违法行为的严重程度有所不同。无证经营是指经营者未依法取得许可证、批准文件,或者许可证、批准文件被吊销、撤销、有效期届满,擅自从事有关经营活动。意见稿规定,法律、法规对“无证经营”查处部门有明确规定的,由法定部门予以查处;法律、法规没有规定查处部门或者查处部门不明确的,由省、自治区、直辖市人民政府
    2023-10-23
    474人看过
  • 餐饮企业如何确保餐位费用的合法性?
    收取餐位费不合法。餐位费主要用于餐饮碗筷消毒、纸巾、米饭等。按照法律规定,饭店作为经营者本就具有向消费者提供安全、洁净的餐具,是其不可推卸的法定义务和责任,因而饭店无权收取餐具费。顾客到饭店吃饭顾客总不能站着吃饭,提供相应的座位应当是顾客到饭店消费饭店基本的安全保障,饭店有义务向顾客提供安全舒适的消费环境。餐位费收费合法吗一、餐位费收费合法吗1、收餐位费是违法的。饭店无权向顾客收取其所谓的餐位费。食品生产经营应当符合食品安全标准,并符合下列要求:餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净,保持清洁。饭店作为经营者本就具有向消费者提供安全、洁净的餐具,是其不可推卸的法定义务和责任,因而饭店无权收取餐具费。2、法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第三十三条餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净,保持清洁。二、自助
    2023-07-07
    50人看过
  • 餐饮行业试用期给工资吗
    一、餐饮行业试用期给工资吗1、依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期的,用人单位要给付工资,试用期不得低于合同约定或者同岗位工资的80%。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、个体工商户的债务如何承担我国法律规定,个体工商户、农村承包经营户的债务,个人经营的以个人财
    2023-06-19
    464人看过
  •  餐饮场所使用非食品容器如何处理?
    根据规定,如果餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器在使用前未经洗净、消毒或清洗消毒不合格,或者餐饮服务设施、设备未按规定定期维护、清洗、校验,县级以上人民政府食品安全监督管理部门将责令改正并给予警告。如果拒不改正,将会被处以五千元以上五万元以下的罚款。如果情节严重,责令停产停业,直至吊销许可证。根据规定,如果餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器在使用前未经洗净、消毒或清洗消毒不合格,或者餐饮服务设施、设备未按规定定期维护、清洗、校验,县级以上人民政府食品安全监督管理部门将责令改正并给予警告。如果拒不改正,将会被处以五千元以上五万元以下的罚款。如果情节严重,责令停产停业,直至吊销许可证。抱歉,我需要更多的信息来生成法律分析。请提供有关法律标题、正文内容或者相关背景的信息。根据《中华人民共和国食品安全法》规定,如果餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器在使用前未经洗净、消毒或清洗消毒不合格,或者餐饮服
    2023-08-31
    404人看过
  • 干餐饮如何用别人执照
    法律综合知识
    一、干餐饮如何用别人执照餐饮的工商执照是只能限定自己是要的,不可以借用给别人,就算借用也是无效的。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家市场监督管理总局统一规定。其登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业,不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告,银行不予开立帐户。二、餐饮营业执照办理流程是什么前制式营业执照,就是在餐厅开业前通过卫生、消防、环评部分检修合格后,到工商局申请,待审批合格后,工商局发放正式营业执照。办理前制式营业执照主要有如下步骤:(一)名称预登记1、首先到当地工商局领一份名称预先核准申请书
    2021-08-14
    480人看过
  • 如何举报餐饮行业
    一、如何举报餐饮行业举报饭店不卫生的做法:拨打以下两个热线电话的其中一个进行举报即可。1、工商部门负责查出无照经营行为,针对饭店没有《营业执照》的情况,可以拨打12315这个消费者投诉举报专线电话;2、饭店没有《餐饮服务许可证》的违法行为,由食品药品监督管理部门负责处理,可以拨打食品药品监督投诉举报电话12331进行举报。二、申请食品经营许可证所需材料1、《食品经营许可证》申请书,将公司的信息填上,为了避免填错可以到工商局办理点按照工作人员的提示填写,注意所有的信息必须真实。2、公司营业执照及复印件。3、食品安全制度管理文本,可以到复印店购买,或者是指定的文具店。如果店内没有悬挂安全制度管理文本条款,一定要购买悬挂,否则工商局实地检验可能无法通过。4、食品安全管理人员健康证、培训证复印件。(一般是公司法人)5、从业人员健康证(2人以上)复印件,只要公司里面有健康证的员工即可。6、公司平面图
    2023-06-07
    322人看过
  • 餐饮行业如何投诉
    法律综合知识
    一、餐饮行业如何投诉餐饮投诉方式如下:1.餐饮店如果有卫生不达标的问题,可以向本地卫生部门投诉;2.餐饮店如果有卖假售假、以次充好等欺诈消费者的行为,可以到市场监督管理行政部门投诉;3.餐饮店如果有食品安全问题,可以到食品药品监督管理部门投诉。二、餐饮行业没有食品许可证可以营业吗没有食品经营许可证不可以试营业,必须办好食品经营许可证后才能试营业或者正式营业。未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下
    2023-10-30
    70人看过
  • 保税区内企业固定资产处置应如何开具发票?
    问题内容:保税区内企业,处置固定资产是否需要开发票?是否需要备案(外资或内资)?保税固定资产和非保税如何分别处理?专家答复:有关保税区内的企业处置固定资产,税法并没有特殊规定,应按照现行增值税的有关税收规定进行税务处理。有关保税区的税收政策,原则是境内货物进入保税区的,视同出口,实行出口退(免)税政策;保税区内货物进入境内,视同进口,依据货物的实际状态办理进口报关手续,并按照进口的有关规定征收或免征进口增值税、消费税.因此,保税区内的企业在处置固定资产时,应考虑固定资产的来龙去脉,即具体分析从哪里购置,是境内还是境外;卖到境内还是境外,还有是否在2009年1月1日之后,按照现行增值税的有关税收规定进行税务处理。贵公司以上涉税行为,还应具体向所在的保税区税务机关详细咨询一下有无特殊规定。关于发票开具问题,根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的
    2023-06-07
    377人看过
  • 餐饮业工伤如何报销
    餐饮业工伤的报销:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社保报了部分后工伤报销如何报销?我们大家都知道工伤对于每一个人来说都是非常可怕的事情,因为工伤有的时候会影响到我们正常的生活。对于社保方面我们大家都知道,一般都是有缴纳社保的。社保对于工伤方面是有报销的。那么社保报了部分后工伤报销如何报销?工伤保险报销方法:1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社
    2023-07-26
    158人看过
  • 固定资产投资与房地产投资有何区别
    固定资产与投资性房地产的区别在于:固定资产是生产商品、提供服务、出租或经营管理、投资性房地产是为了赚取租金或增加资本价值而持有的;固定资产包括生产经营办公用房地产和机械设备,投资性房地产只包括房地产;固定资产以成本模式核算,投资性房地产以成本模式或公允价值模式核算。出口企业固定资产投资贷款出口企业固定资产投资贷款是中国进出口银行发放的,用于企业为提高出口产品技术含量和附加值而实施的新建、改建、扩建、重建、技术改造、购置设备等固定资产投资项目的本外币贷款。贷款对象:在国内注册并具有一定出口规模和出口优势的具备独立法人资格的企业或项目公司。贷款条件:(一)借款人具备与拟投资项目相适应的经济实力和经营管理能力,财务和资信状况良好;(二)借款人在拟投资项目中出资额不低于1000万元人民币,以自有资金出资比例一般不低于项目总投资的30%;(三)拟投资项目必须符合国家的产业、国土、环保及节能减排、资源
    2023-08-06
    370人看过
  • 低值易耗品与固定资产的税收如何界定
    1.《实施条例》第五十七条企业所得税法第十一条所称固定资产,是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的非货币性资产,包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。2.判定固定资产的主要标准一是使用年限,二是是否与生产经营活动有关。三是考虑重要性原则;在实际工作中,如企业能够预计某项非货币资产使用时限超过12个月,且与生产经营有关,比较重要的,均应作为固定资产进行税务处理。3.在实务中,对于数量多、单价低的一些工具、模具、备品备件、办公用品等资产有可能其使用时间超过一个会计年度或12个月,但企业一般基于重要性原则,将其确认低值易耗品,在使用时一次性摊销或作分期摊销处理。只要此类资产属于相对频繁而均衡采购的物品,从一个较长的时期看,纳税人将其作为存货管理,并一次计入当期损益,不会因此而谋取不当的税收益,故无须强求这种暂
    2023-05-04
    280人看过
  • 餐饮业的试用期是多久
    法律综合知识
    一、餐饮业的试用期是多久试用期就是你和雇主互相考量对方合不合适的那段时间。简单说,试用期就是在签了劳动合同之后,双方都有机会看看彼此是否真的适合。详细点说就是:1.如果劳动合同期限是半年以内,那试用期最多不能超过半个月;2.要是签了半年到一年的合同,试用期最长只能有一个月;3.如果是一年到三年的合同,试用期最多不能超过两个月;4.如果是三年以上的合同,试用期最多不能超过六个月。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用
    2024-07-14
    412人看过
  • 2023年餐饮业节假日工资待遇如何?
    在法定节假日上班的话有三倍工资,休息日上班的话有二倍工资。根据国家相关法律的规定,在国家法定的节假日还有休息日员工应该享有休息的权利,如果要求上班的话,用人单位要支付员工不少于合同规定工资的三倍或二倍的工资。餐饮行业压半个月工资违法吗不违法,根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)
    2023-08-05
    147人看过
  • 餐饮业能开专用发票吗
    餐饮业营改增能开增值税专用发票,但不得抵扣进项税额。餐饮,基本属于个人消费范畴,即使是单位交际应酬消费,基本也是个人消费,而全面营业税改增值税试点办法将交际应酬消费也归入个人消费,个人消费是不得抵扣进项税额的。政策依据:《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号):附件1《营业税改征增值税试点实施办法》:第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。(二)非正常损失的购进货物,以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资
    2023-02-21
    233人看过
换一批
#会计法
北京
律师推荐
    展开

    会计核算是以货币为计量单位,运用会计方法,对经济活动进行连续、系统、全面地记录、分类、汇总、分析,形成会计信息,为决策提供依据的一项会计活动。会计核算是会计的一项基本职能,是会计工作的核心和重点。 会计核算由总账、应收账、应付账、现金、固定... 更多>

    #会计核算
    相关咨询
    • 居民区停压餐饮饮饮茶用品有什么规定
      新疆在线咨询 2022-03-16
      因燃气设施施工、检修等原因确需降压或者停气的,管道燃气经营企业应当提前四十八小时予以公告或者书面通知燃气用户,并按照有关规定及时恢复供气;因突发事件降压或者停气的,应当及时通知燃气用户。燃气经营企业停业或者歇业的,应当事先对其供气范围内的燃气用户的正常用气作出妥善安排,并提前九十个工作日向所在地的区县燃气管理部门提出申请,经初审同意后,报市燃气管理部门审批。
    • 专用餐饮发票与普通餐饮发票的区别有哪些
      湖北在线咨询 2023-04-12
      1.餐饮发票的印制要求不同专用餐饮发票由国务院税务主管部门指定的企业印制;其他餐饮发票,按照国务院主管部门的规定,分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定,不得印制餐饮发票。 餐饮发票的内容不同:专用餐饮发票除了具备购买单位、销售单位、商品或者服务的名称、商品或者劳务的数量和计量单位、单价和价款、开票单位、收款人、开票日期等普通餐饮发票所具备的内容外,
    • 餐饮业用工合同
      宁夏在线咨询 2022-08-10
      聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本离职后解除劳动合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用
    • 餐饮业购进农产品如何抵扣,法律是如何规定的
      福建在线咨询 2023-09-08
      享受免税政策,没交增值税,当然是没法给开具专票的,所以购买方这种情况没法抵扣,但是农产品不一样,购进农业生产者自产农产品的免税发票却可以抵扣。农产品进项税额的抵扣政策分为两大体系,一是凭票扣除体系,一是核定扣除体系,两者是非此即彼的互斥关系,也就是说,如果某一纳税人纳入了核定扣除体系,就不得再凭票扣除。其次,凭票扣除,购进、进口商品取得专票、海关专用缴款书抵扣进项税,销售方销售这些商品肯定是按规缴
    • 如何制定餐饮
      甘肃在线咨询 2022-10-10
      具体可以根据国家工伤赔偿管理条例中的相关工伤等级进行制定