工资5000合同只写2000不能签,否则该合同属于双方当事人以虚假的意思表示实施的民事法律行为,依照法律规定,该合同无效。同时隐藏的民事法律行为的效力,也就是5000元合同的效力,依照有关法律规定处理。
一、有哪些情形的,合同属于无效
有下列情形之一的,合同属于无效:
1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;
2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;
3、合法掩盖非法目的的;
4、损害社会公共利益;
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
根据《中华人民共和国民法典》的规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效,以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
二、阴阳合同是否有效
阴阳合同是否有效需要按具体情况判断,具体为:
1、阴阳合同是当事人的真实意思表示,只要内容合法,阴阳合同也受法律保护;
2、如果利用阴阳合同实施违法行为,或者以合法形式掩盖违法目的,不仅伪装的阳合同无效,而且伪装的阴合同因内容违法而无效。
法律规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
三、私下签的交易合同有效呢
私下签订的合同只要不具备法定无效的情形,并且符合合同生效要件的就有效。
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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工厂只写了2000的工资江西在线咨询 2022-01-101,你们与公司的深圳工厂签署了上述的劳动合同,要看合同中有工作地点有无约定。 2,合同上的工资只写了2000,这个工资问题可以根据公司发给你们的银行转帐纪录及结合其它证据来确定。 3,你们可以以公司单方面变更合同为由,要求公司支付补偿金。 4,因你们员工情况不同,可能具体方案也不同,若要更详细咨询,可与我联系。
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现在要我们签劳动合同,合同中只写了770,而实际工资是2000香港在线咨询 2022-10-08需要证明实际领取的工资数额,如果可以提供上班已发工资的明细,可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的
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能在合同上直接写明基本工资就是2000吗安徽在线咨询 2022-10-19用人单位与劳动者签订的劳动合同,不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候,按低的基础缴纳,可以给用人单位节省费用。但是,双方解除劳动关系时的经济补偿金,按劳动者最后12个月的平均工资计算,而不是按劳动合同约定工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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5000工资没签合同不签劳动合同会怎样甘肃在线咨询 2022-10-22建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询详情