合同到期了公司没有续签但是还在工作怎么办
来源：互联网
时间： 2023-08-15 18:25:15
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合同到期了公司没有续签但是还在工作的处理：
1、双方未续签但继续工作的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。
2、未续签时间超过一年的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。
劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同
有些用人单位以为与劳动签订一份劳动合同之后就完事大吉，没有注意合同是否到期，或者虽然注意到合同到期了但不以为意，从而导致当员工与企业发生矛盾时，员工以没有续订书面劳动合同为由要求用人单位支付工资时，用人单位只能承担不利的法律后果。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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