自己交的养老保险和单位交的一样吗-法师兄

自己交的养老保险和单位交的一样吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 18:06:37 305 人看过

个体自费缴纳的社会保障福利制度与单位统一办理的差异显著。在分析两者之间的差异之前，我们需要了解两个基本概念：

雇主责任和雇员义务。雇主责任指的是单位作为雇主应当承担起为其员工提供必要的社会保障福利的义务；雇员义务则是指员工作为雇员，也需要承担一定量的费用来确保自身能够享有相关的权益。因此，无论是由个人自行购买或者企业为职员统一购买的社会保障福利制度，我们都需要理清这两点来进行深入比较。

首先，个人自主购买社会保障福利的缴纳比例与由用人单位代办的缴纳比例存在显著差别。雇主往往会按照特定比例为员工代缴社会保障福利，例如，在养老保险、医疗保险以及失业保险方面，其中的雇主责任和雇员义务是分开计算的，即由雇主负责支付一部分，同时雇员也需支付另一部分，形成了共同缴纳的形式。

然而，若个人选择自我购买社会保障福利，那么他们就需要独立承担所有的费用，缺少了雇主的那部分分担。

其次，自我购买者无法享有工伤保险待遇的优势。工伤保险待遇无论是从字面理解还是具体实践中来说，都是在发生工伤事故后才能得到应有的赔偿补偿。而对于那些没有正式就业的个体人员来说，他们很难提出工伤认定，自然也就无从享受工伤赔偿金。

接下来，自我购买者往往没有资格获取失业保险。如同上文提到的工伤保险道理一致，在无法进行有效的就业过程中，产生失业机会的可能性微乎其微，因此，对于自主购买社会保障福利的人员来说，由于缺乏正式的劳动关系，他们通常无法获得失业保险。

此外，自我购买者无法领取产假补贴也是一个不容忽视的问题。雇主们在为女性员工准备生育假期前后，遵照相关规定，应当为她们提供合理的生育补贴。然而在此类情况下，如恶性肿瘤患者的女职工，即使个人自主购买了社会保障福利，在休养和恢复期间依然无法享有正当的资

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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一、自己交养老保险划算吗自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限(1993

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