交养老保险时提示未找到对应的缴费比例是因为养老保险有固定的档位和缴费基数，要选择固定的缴费档位才能找到对应的缴费比例。养老保险费：单位20％，个人8％。企业缴费金额＝核定企业职工工资总额＊20％；职工社会养老保险金额＊8％（现8％）＝职工工资总额＊60％－300％＊8％。

养老保险作用如下：

1、有利于社会稳定，养老保险可以为老年人提供基本的生活保障，我国的老年人群体数量非常巨大，如果他们不能得到基本的生活保障，很可能造成整个社会的动荡。而养老保险有利于社会稳定和社会的发展。

2、促进经济发展，一方面，通常养老金的多少和被保险人投保人在职劳动期间的工资收入缴费多少有直接的关系，这种关联能起到激励劳动者积极劳动的作用。另一方面，保险公司或国家能通过养老保险筹集到大量的钱，这些钱能为资本市场提供源源不断的资金，促进经济的发展。

3、保障新老劳动力顺利更替，劳动者到了一定的年龄就要退休，但很多人由于没有养老保障，可能已经到了退休年龄但还是无法退休。

有了养老保险，那么这些人就可以顺利到年龄就退休，将岗位留给新劳动力，促进就业结构合理化。

养老保险实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产；

2、通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；

3、有利于社会的安全稳定；

4、养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定；

5、有利于促进经济的发展。

“五险一金”的缴费比例是什么

目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；

失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。

对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。