佛山女职工可享多少天产假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 16:43:36 448 人看过

女职工生育可享98天产假

2012年,《女职工劳动保护特别规定(以下简称《特别规定)公布施行。《规定明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

此前《女职工劳动保护规定规定的女职工产假为90天,《劳动法规定为“不少于90天”。《特别规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。

对女职工流产的,《特别规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受6周产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月25日 18:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 生育后,女职员享有多少天的产假?
    一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。女职工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确规定,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。另外,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的
    2023-07-05
    404人看过
  • 生育假期权益:女性职工能享受多少天的产假?
    女职工生育享受98天产假,每个省份增加奖励假天数可咨询当地人社局,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定,应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育
    2023-07-17
    385人看过
  • 女职工产假是多少天(劳动法女职工产假规定)
    近日,《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)发布后,引起了广泛关注。对于大众十分关心产假延长、育儿假乃至独生子女护理假等究竟如何休?休假期间待遇如何?生育多胞胎的有无假期叠加政策?相关权威解答来了。1.当前女职工产假是多少天?如何享受?答:依据《实施方案》,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原规定延长30天),达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原规定产假期间的,可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。2.男方护理假是多少天?答:符合政策规定生育子女
    2023-06-04
    305人看过
  • 产假有多少天?女性职工能休多少天?
    女职工产假为98天。女职工可享受产假98天,其中产前假15天;难产者,应额外享受15天产假;多胞胎者,每增加一个婴儿,可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。沈阳市新民市女职工产假休息时间是多久国家规定产假为98天,符合条件的额外增加60天。按照沈阳市产假目前最新规定,如果属于正常分娩单胎158天,每多生育一个加多15天;如果属于剖宫产、难产单胎173天,每多生育一个婴儿加15天;如果属于4个月以下流产享15天;如果属于4个月及以上引、流产享42天;如果属于28周及以上引产、死胎享42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假1
    2023-07-08
    201人看过
  • 女职工生育享受不少于90天的产假
    某公司女职工王某在休产假期间被单位以不能提供正常劳动为由辞退,使她在产假期间不仅没有享受到正常的待遇而且还丢掉了工作,于是她到劳动监察机构投诉。劳动监察机构接到投诉后,立即到该公司进行了调查取证。经查,该公司规定:女职工在生育期间只休1个月的产假,期满不上班,单位予以辞退。并且,该公司没有与王某签订劳动合同。由于王某在产前已经休息了1周的时间,生育后又休息了40天,所以公司按照规定对王某予以辞退。劳动法明确规定:女职工生育享受不少于90天的产假,其中产前休假15天,而且在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得降低其基本工资或者解除劳动合同。劳动监察机构根据规定向该公司下达了责令改正指令书,责令该公司与王某补签劳动合同,并要求该公司按规定让王某享受3个月的产假。
    2023-04-22
    208人看过
  • 佛山最新的产假期规定是多少天
    新版《广东省计划生育条例》,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。但《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假15天。也就是说,深圳有148+15=163天产假。如果是难产,还可以再增加15天,也就是178天。流产假期规定2021年的详细规定是什么女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假期间工资照发。根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
    2023-08-10
    263人看过
  • 四川眉山职工孕妇产假多少天
    对于女性员工而言,其在生育过程中可享有长达98日的法定产假,其中包含了预产期前后的15日期假期。倘若孕妇生产过程较为困难,需要额外增加产假的天数为15天;而若孕妇怀有多胞胎,且每名胎儿都顺利出生的话,则每再多生一个宝宝,孕妇所享有的产假也将相应地再增加15天。此外,针对那些孕期尚未达到4个月就选择终止妊娠的女性员工,她们同样有权享有15天的产假待遇;而对于已经怀孕超过4个月并选择终止妊娠的女性员工,她们则可享有42天的产假福利。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-04-30
    210人看过
  • 威海市肥城市产假女职工能享受多少天带薪休假?
    山东省威海市肥城市产假女职工可以休息98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。女职工休产假期间可以拒绝工作吗产假期间有权拒绝安排工作。《女职工劳动保护特别规定》第七女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、员工休产假是否有年终奖发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,并非用人单位的强制性义务。法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖,也没有发放的具体规定,因此,劳动者不可以强
    2023-07-18
    355人看过
  • 深圳女职工生一胎最多享178天产假
    178天产假:深圳市女职工生一胎可享受98天产假,产前还可以休假15天;实行晚育者增加15天;领取《独生子女优待证》者增加35天;符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者,还可增加15天。南都讯记者张小玲随着深圳生育高峰持续升温,不少深圳职工仍不清楚产假及产假待遇如何计算,市人社局近期接到不少咨询和投诉,昨日对此进行了详细解释。难产的,生育一胎的产假最多为178天。生育多胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。人社局解释称,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定,深圳市女职工生育可享受98天产假,产前还可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;实行晚育者增加产假15天;领取《独生子女优待证》者增加产假35天,同时产假期间给予男方看护假10
    2023-06-09
    153人看过
  •  现行产假制度下,女性员工最多可享受多少天带薪产假?
    产假政策在不同地区有所不同,但大多数地方规定女职工生育享受98天基本产假,同时,如果女职工生育困难,可以增加15天产假;而生育多胞胎的妇女,每多生育一个婴儿,产假也会增加15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。产假政策在不同地区有所不同,但大多数地方规定女职工生育享受98天基本产假,同时,如果女职工生育困难,可以增加15天产假;而生育多胞胎的妇女,每多生育一个婴儿,产假也会增加15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 产 假 政 策 有 哪 些 具 体 规 定 ?产假政策是指国家对产妇在产后享有的一定时间内进行休息和恢复的保障措施。在保障妇女和家庭权益的同时,促进经济发展和社会和谐。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定,产假政策具有以下具体规定:1. 产假长度:通常为98天,其中产前休假15
    2023-09-03
    147人看过
  • 2018年产假可享受多少天?
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。河北教师产假多少天教师生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。请产假的流程如下:1、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准;2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级;3、产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。另外,在申请产假时,还需要准备身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等
    2023-07-04
    116人看过
  • 佛山市男职工陪产假天数及相关信息
    什么是陪产假陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。按照《广东省人口与计划生育条例规定:男方享受十日的看护假,产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    2023-05-29
    474人看过
  • 女职工产假有几天女职工产假休息多久
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一、女工生育假期标准女工生育假期标准:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;难产的,增加产假15天。二、孕假休假原因怎么写如实填写为产假即可。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、平凉市秦秦县现在什么时候可以休产假根据我国相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
    2023-03-02
    53人看过
  • 佛山市陪产假有几天?
    给予男方护理假10天。《广东省人口与计划生育条例已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议于2008年11月28日修订通过,现将修订后的《广东省人口与计划生育条例公布,自2009年1月1日起施行。第三十七条本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    2023-05-29
    440人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 女职工产假是多少天女职工生育享受多少天产假
      内蒙古在线咨询 2022-04-14
      《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为90天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当
    • 女职工产假国家规定可享受多少天
      上海在线咨询 2023-01-10
      《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排
    • 安康市佛坪县黄山小镇女职工晚上产假多少天
      山西在线咨询 2021-10-18
      国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚
    • 广东省佛山市高明区职工产假多少天
      贵州在线咨询 2023-05-12
      产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
    • 佛山女职工产假时间表女职工休假要多长时间
      黑龙江在线咨询 2023-03-17
      产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。