带薪休假是自己的合法权益，不管经济状况如何都会休假

昨天（12日）的网络因为《广东政协委员提议带薪休假应暂停》的新闻炸开了锅。

“带薪休假制度是社会文明进步、职工权益受到立法保障的体现！政协委员如此提议，只代表了少数企业老板的利益。”众多广东省政协委员“在金融风暴影响期内，暂停员工的带薪休假制度”的建议在网上引起网友强烈反弹，网友们纷纷表示带薪假是法律赋予自己的正当权益，不应暂停，并炮轰委员提案不靠谱、“站着说话不腰疼”。某网展开的“你是否支持暂停员工带薪休假为企业减负观点？”的调查中，八成网友投了反对票，认为该观点仅从企业利益出发，漠视员工正当利益。仅有不到两成的网友表示支持，认为“金融危机下强制困难企业实行带薪休假会引发矛盾”。

另一方面，搜狐等网站的调查中，均有超过九成的网友表示反对，网友们认为带薪休假是自己的合法权益，不应该暂停，其中有七成的网友表示，不管经济状况如何，都会休带薪年假，仅有一成的网友表示“不会，怕带薪休假回来就丢掉饭碗”。

观点碰撞

带薪休假不能因经济危机而止步

“企业不好过的时候不休假，企业好过的时候，忙得很，更不会让你休假，何况带薪！”持反对意见的网友们认为“暂停不合理，带薪休假是职工享有的权利，不能因为经济危机而止步，如果这个企业扛不过经济危机，就算暂停执行带薪休假也无济于事。”

深圳网友表示：“如果暂停带薪休假，也不应仅限于企业。应该公平一点，公务员带头先暂停带薪休假，最好先取消公务员一些福利，以便国家可以省出多一点钱来救经济危机。同时保证私企的福利，这样人民才有钱消费刺激经济。”

有网友提出，走出金融危机，靠的是宏观调整。停几个休假是解决不了问题的，“况且，带薪休假是法律规定的。委员也好，代表也好，应该代表广大人民群众利益”。

网友“1984mikey”尖锐地指出，提此建议的委员“站着说话不腰痛，取消带薪休假企业就会提高效益啦？就会交更多税？”搜狐丽水网友也抨击道：“难道带薪休假有影响企业的经济效益吗？如果经济危机就要取消带薪休假，那么在经济情况好的状态下，（提议的）委员会要求企业给员工多发薪水么？”

过分强调员工权益对小企业不公平

在一片骂声中，有少数对暂停带薪休假表示了支持，表示在面临经济危机的情况下，反对带薪休假。“只有企业有利润了，员工才能有福利。我坚决支持员工应该与企业共患难，不能与企业共患难的员工绝对不是好员工”。

有网友站在企业主的角度提出了自己的看法，认为过分强调员工的休假权利,对企业不公平。其实有许多小公司也蛮难的，搜狐上海网友表示，“我认为有许多事情不一定非要强制执行，经营好的公司自然福利各方面都好，但也要考虑有许多不怎么好的小企业，要给国家交税,要给每个员工上保险，也不容易，所以凡事不要一刀切。”