大连工伤认定办理需要什么材料-法师兄

大连工伤认定办理需要什么材料

来源：互联网时间： 2023-05-29 18:42:55 457 人看过

1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)

2、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明;

3、医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章);属职业病的，须出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件和复印件;

4、工伤职工的身份证原件和复印件;

5、用人单位营业执照、组织机构代码证复印件或企业注册内容查询卡;

工伤认定申请需要提供的具体材料，可以和社保申请窗口问询，联系电话：84369145。

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工伤认定需要什么材料

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）伤者居民身份证或死者居民身份证。（二）伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。（三）工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；2、职工死亡的，提交死亡证明。一、认定工伤的情形有哪几种（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

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一、吉林市工伤认定办理需要什么材料1、职工的居民身份证及复印件。2、申请表，所在单位出具的事故报告，证明材料。3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如属事实劳动关系但双方发生争议的需出具劳动仲裁部门劳动关系确认裁决书)。4、医疗机构出具的受伤后初诊住院病历、病情介绍书(诊断证明书)或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。申请人提出工伤认定时，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据材料。(1)用人单位未参加工伤保险的，应提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。(2)职工死亡的，提交死亡证明，下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决。(3)工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，提交事故相关的证据材料。(4)在工作时间和工作场所由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部

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工伤认定需要的材料：1、《工伤认定申请表》2.居民身份证3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书4.劳动关系证明;5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单6.死亡证明(职工死亡)7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害)8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明)9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡)10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供

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工伤认定材料需要什么

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。一、认定工伤的时间期限工伤认定时间期限规定如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

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工伤认定需要什么材料?

根据《工伤保险条例》第十八条、人社部《工伤认定办法》及相关规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（三）本人身份证或者社保卡；（四）有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。一、工伤鉴定等级如何划分工伤分为十个等级，各个等级的鉴定标准如下：（一）一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。（二）二级工伤的鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存

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工伤认定需要哪些资料：(一)工伤认定申请表(受伤职工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤经过、救治情况、伤者意见、单位意见及公章等);(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(职工名册、受伤月份工资发放单、考勤记录、产量记录等);(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书(诊断证明、病历)或者职业病诊断证明书(鉴定);(四)受伤害职工的身份证复印件;(五)上下班途中受到机动车事故伤害的，还应提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。工伤认定流程：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

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