一、在公司上班期间突发疾病算工伤吗

在正常的工作日程间发生的突然疾病，通常难以被鉴定为工伤性质。

若在工作环境下因突发疾病导致48小时之内的紧急救治无效并最终死亡的情况，则可视之为符合工伤定义的工伤死亡事件。

所谓“工伤”，即是由劳动者在执行职业活动或者与其职业活动密切相关的一系列活动时，所遭受到的无法预知的不良因素对其身体造成的伤害以及职业病的侵袭。

从这个角度看，“工伤”的含义仅仅局限于劳动力在工作过程中所遭受到的损伤及职业病带来的负面影响。

而在工作期间突发疾病这一类情况，更多地表现为由于劳动者的身体健康水平欠佳，从而引发的各种疾病，这种疾病产生的根本原因不在于劳动过程中所受的伤害所导致的身体损害，亦非因为职业特性而引發的疾病现象，本质上仍然属于自身状况所致。

在未出现在工作环境下因突发疾病导致48小时之内的紧急救治无效并最终死亡的情景下；并不满足于《工伤保险条例》第十四条、第十五条所规定的关于“工伤”的确切标准。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、下班后在生活区跌伤算工伤吗？

依据国家相关法律法规的规定，正常情况下，下班之后所遭受的意外伤害通常不符合被认定为工伤的条件。

有两种特殊情况值得我们关注：首先，若当事人是在上班时间前后身处办公室内部，为了接下来或者即将结束的日常工作任务而进行一些准备性的或者收尾性质的事务时却遭遇了事故并因此受伤；其次，当员工在往返于住所和单位的过程中所遭遇到的道路事故，且此类事故并非由其自身承担主要责任，则上述行为通常可以被视为符合构成工伤所需的法定要素。

需要注意的是，如果职工作为工人在日常通勤中的途中遇到了非其本人主要责任的道路交通事故，例如在使用城市轨道交通工具、乘坐城市客运轮船、火车等交通工具过程中出现了意外状况，则他们必须向当地的公安交通管理部门提交相关的交通事故认定书作为申请认定是否属于工伤的证明文件，以满足法定程序上的要求。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。