仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充证据,即使开庭结束,你在庭审结束前,可以要求补充证据,一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充,然后再次开庭质证。但是如果开庭结束后,你未提出,就不可以了。
一、离婚案庭审流程有哪些
1、庭前准备??
庭前准备阶段,一般由书记员检查当事人、诉讼代理人是否到庭;宣读法律纪律;宣布法官到庭等庭前准备工作。??
2、开庭??
由审判长宣布开庭,核对当事人身份;告知当事人诉讼权利义务;是否申请回避等。??
开庭是指人民法院在完成审判前的准备工作之后,在法院或其他适宜场所设置的法庭,对案件进行审理的全过程。
开庭审理是合议庭对案件进行实体审理的阶段。其方式主要是有公开审理和不公开审理。一般民事案件以公开审理为原则,不公开审理为补充。?
根据《民事诉讼法》第120条的规定,人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。由此可知,离婚案件一般也公开审理,但如果当事人申请不公开审理的,可以不公开审理,其决定权在于人民法院。
法律之所以规定当事人申请不公开审理的,可以不公开审理,是因为离婚案件有其自身的特殊性。在审理中可能会涉及到个人隐私、感情上的一些不愿意公之于众的内容。因此,如果当事人申请不公开审理的,法庭一般都会允许。
3、法庭调查??
法庭调查是通过双方当事人及其诉讼代理人的陈述、举证、质证,查明案件事实,重点是当事人争议的事实以及合议庭认为应当调查的事实。当事人应对自己的主张提供证据,反驳对方的主张也应当提供证据或说明理由。??
(一)原告陈述——被告答辩??
首先法官会让原告陈述诉讼请求及所依据的事实和理由。原告一般只需将起诉状中的诉讼请求事实和理由部分读一下就行。
需要注意的是,如果开庭时又有新的诉讼请求要补充,可以在读完起诉书后,进行补充或变更。??
二、证据交换的时限规定
1、经当事人申请,人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据。
2、人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件,应当组织当事人在答辩期届满后、开庭审理前交换证据。
3、当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的,人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件,人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。
4、我国的当事人向法院提交证据材料的时候,需要在质证的期限以内进行提交,否则就会看做放弃举证的权利,如果超过期限提交的话需要进行说明理由,如果拒绝说明理由,那么材料也是不成立的。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗海南在线咨询 2022-12-021、劳动仲裁阶段没有提交的证据,在提起民事诉讼时是可以提交的,证据连同起诉书提交给法院。 2、法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据
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劳动仲裁后,可以提前补交劳动仲裁的证据吗新疆在线咨询 2022-07-17不是只看证据,但是证据仲裁的标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原
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提出劳动仲裁反悔可以重新申请劳动仲裁吗?陕西在线咨询 2022-06-06调解不成或者达成调解协议后,一方当事人反悔,在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以申请仲裁;在仲裁作出裁决前已经制作调解书,调解书生效的,不得反悔。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
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劳动仲裁劳动关系证据由谁提供?河南在线咨询 2022-04-03申请劳动仲裁,由劳动者承担举证证明有劳动关系的证据。劳动合同、入职申请表这些都是劳动关系的证据。如果均没有,那么工资表、考勤表甚至加盖单位印章的体检表、收入证明等均可作为证据证明有劳动关系。如果还是没有,那么如果单位工资转账支付,那么银行卡转账明细也能间接证明有劳动关系。一般证明了劳动关系,就由公司证明劳动关系的起止时间和工资标准。
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劳动仲裁公司不肯提供证据香港在线咨询 2022-03-18对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见: 一、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面