可以办理初始注册的,但是要与注册在那个单位要签订一个劳动合同,最好要在那个单位买社保。建造师和造价工程师证要在同一个单位注册,不能在两个单位注册。资格证书发放只审查你的毕业证书和报考资格,只有在注册时候才审查相关资料:用工合同等。
一建重新注册多久后会受理
一建重新注册五个工作日受理。一级建造师重新注册需要提供以下资料:
1、《建造师重新注册申请表》;
2、资格证书、学历证书和身份证明复印件;
3、申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明;
4、达到继续教育要求证明材料复印件;
5、建设系统专业技术、执业人员资格、企业资质和评优评奖推荐审定监督表。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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是否需要签订劳动合同
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劳动合同是否需要签订?
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建立劳动关系是否需要签订书面劳动合同
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建立劳动关系是否要签订劳动合同
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建立劳动关系需要签订劳动合同
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湖北劳动合同是否需要签订
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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劳动关系建立是否需要签订劳动合同江西在线咨询 2022-11-12建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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那么建立劳动关系是否需要签订劳动合同?安徽在线咨询 2022-04-25根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任
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建立劳动合同是否一定要签订书面合同广西在线咨询 2021-10-24需要。要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。
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建立劳动关系是否要签订劳动合同河北在线咨询 2022-07-04建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。