发布部门:北京市劳动和社会保障局
发布文号:京劳社就发[1999]155号
各区劳动和社会保障局，市职业介绍服务中心：
为落实劳动和社会保障部《关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知》(劳社培就司发(1999)62号)精神，加快我市职业指导人员队伍建设，尽快培养一支具有高素质的职业指导人员队伍，提高我市职业指导工作水平，促进我市职业指导人员的规范化管理，我市将开展职业指导人员职业资格培训和鉴定试点工作，现将《职业指导人员职业资格培训和鉴定试点工作实施方案》印发给你们，请各单位提前安排好工作，落实有关人员按时参加市劳动和保障局举办的职业指导人员职业资格培训班。
附件1：职业指导人员职业资格培训和鉴定试点工作实施方案
一、基本原则
职业指导人员职业资格培训和鉴定实行全市统一标准、统一教材、统一命题、统一考试、统一证书。经鉴定合格，统一颁发《职业资格证书》。
二、试点范围
市职业介绍服务中心、八个城区职业介绍服务中心及其各街道职业介绍所目前从事职业介绍和职业指导工作人员参加本次试点工作。
三、培训鉴定的内容及方式
(一)培训内容
职业指导人员培训教材由国家劳动和社会保障部和北京市劳动和社会保障局指定，共四册，不同级别的职业指导人员，选用不同的教材。即：
《职业指导人员国家职业资格标准》(适用于各等级)；
《职业指导应用基础》(适用于各等级)；
《职业指导的操作与实践》(适用于职业指导员、助理职业指导师)；
《职业指导的操作与实践》(适用于职业指导师、高级职业指导师)。
本次试点我市只设立职业指导员、助理职业指导师、职业指导师三个级别的培训和鉴定。高级职业指导师的培训和鉴定按劳动和社会保障部的有关规定执行。
(二)培训方式
本次试点的培训工作采取集中授课与自学相结合、课堂教学与工作实习相结合的方式，学员自报名之日起领取教材进行自学，市里统一于12月中旬组织集中培训，邀请有关专家集中授课。
二、组织领导及职责分工
为做好试点工作的组织协调，保证试点工作的正常开展，就业管理处负责试点工作方案及政策的制定；职业技能开发处、职业技能鉴定中心负责鉴定政策、方案的制定和实施；市劳动和社会保障局培训中心负责组织报名和具体培训工作的组织。
(一)实施步骤
第一阶段：10月21日至31日拟定北京市开展职业指导人员职业资格培训和鉴定试点的实施方案；
第二阶段：11月1日至11月13日组织我市有关人员参加劳动和社会保障部11月8日至13日在京举办的“全国职业指导人员职业资格师资培训班”；
第三阶段：11月14日至11月18日为培训准备阶段；
第四阶段：11月19日至11月25日为报名阶段；
第五阶段：11月25日至12月24日为学员学习阶段。11月25日至12月11日为自学；12月12日至16日市劳动和社会保障局举办“职业指导人员职业资格培训班”；12月19日至12月20日进行考前辅导；
第六阶段：12月25日统一闭卷考试；
第七阶段：鉴定阶段。
(二)报名与资格审查
本次职业指导人员培训和鉴定的报名本着自愿的原则，报名的基本条件由市职业介绍服务中心、各城区职业介绍服务中心和各街道职业介绍所对本单位报名的人员按照《职业指导人员技术等级申报条件和学历要求一览表》进行资格审查，审查合格后将名单和培训鉴定费用于11月25日前报市劳动和社会保障局培训中心。报名参加职业指导员级别考核的人员，本次试点不受工作年限和学历的限制。
报名人员应提供以下材料：
1．填妥的《北京市职业技能鉴定申报表》，并加盖单位公章；
2．本人学历证书的复印件；
3．两张一寸和一张两寸黑白免冠照片。
(三)培训鉴定费用的支付
本次职业指导人员职业资格的培训鉴定费用，各单位可根据实际情况由单位统一支付，也可由报名参加考核的人员支付。
(三)证书的颁发
凡通过市劳动和社会保障局举办的职业指导人员职业资格培训的，由市劳动保障部门统一颁发“北京市职业指导人员职业资格培训结业证书”。经市职业技能鉴定中心考核合格的，颁发国家统一的相应等级的《职业资格证书》。
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各县（市）职业技能鉴定（指导）中心：为加强职业技能鉴定质量督导人员队伍建设，规范职业技能鉴定工作，进一步提高职业技能鉴定质量，全面推进职业资格证书制度建设，根据《吉林省职业技能鉴定质量督导工作实施细则》（吉劳社培字[2006]82号），我省将组建一支职业技能鉴定质量督导员队伍，对各地、各部门组织实施的职业技能鉴定工作进行监督和检查。职业技能鉴定质量督导人选应热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法等基本要求。同时，还应具备以下条件：（一）从事职业技能鉴定工作5年以上；（二）取得职业技能鉴定质量督导员资格3年或考评员资格3年或技师资格5年以上；（三）具有本专业大专以上或相当于本专业大专以上学历；（四）熟悉职业技能鉴定质量管理工作，并参加职业技能鉴定考评工作3年以上；（五）具有较强2023-04-22478人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为促进农村劳动力转移就业和城镇下岗失业人员再就业，各地劳动保障部门推动开展了形式多样的职业培训工作，取得了较好的效果。但是，由于农村转移就业人员和下岗失业人员所掌握的职业技能还比较单一，短期内难以取得国家职业资格证书，通过劳动力市场实现就业存在一定困难。为解决这部分人员的职业能力评价问题，经研究，我部决定选择部分地区探索开展单项职业能力考核试点工作。现将有关事项通知如下：一、任务目标在广泛开展社会化职业培训的基础上，组织开展实用职业技能考核，核发单项职业能力证书，提供公共职业能力认证服务，以此探索建立单项职业能力评价体系，为农村转移劳动力和下岗失业人员提高就业能力服务。二、试点地区试点工作主要依托吉林、上海、浙江、福建、江西、湖南、广东、广西、四川、陕西、新疆等劳动力输出输入数量较大的地区（以下简称试点地区）进行。每个试点地区要确定1—2个试点城2023-04-22104人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近年来，美容、烹调和汽车修理等服务性行业发展较快，在吸纳劳动力和扩大就业等方面发挥着重要作用。但由于受行业自身发展等因素的影响，其从业人员整体技能素质不高，职业培训机构办学不规范，职业技能鉴定管理亟待加强。为进一步推进国家职业资格证书制度，根据《劳动法》和《招用技术工种从业人员规定》，我部决定从今年5月起，集中力量在全国开展美容、美发、保健按摩、中式烹调和汽车修理五个职业的职业资格证书制度专项治理和推进工作。现就有关问题通知如下：一、工作目标以涉及社会公共利益、技能要求高且量大面广的美容、美发、保健按摩、中式烹调和汽车修理五个职业为切入点，通过对这五个职业的专项治理整顿，以点带面，探索从职业培训、技能鉴定到证书管理、就业服务等工作环节加强有效管理和健全质量监督体系。通过专项治理和推进工作，进一步落实就业准入制度，切实提高从业人员技能水平和职业素质2023-04-22455人看过 -
各设区市劳动和社会保障局、省直及中央驻赣有关单位、各职业技能鉴定所（站）：为了深入贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）文件精神，以及全国职业教育工作会议精神，在全社会实行学历证书和职业资格证书并重制度，积极探索符合我省高职院校与普通高校（以下简称高校）特点的职业技能鉴定模式，经研究，决定在我省高校中开展高级职业技能鉴定试点工作。现将有关事项通知如下：一、工作目标：以就业需求为导向，以职业能力为核心，通过试点，积极探索适合我省高校学生特点的，以促进就业为目标的职业技能鉴定模式，进一步提高高校学生的职业技能水平和就业能力，大力促进就业。二、试点对象及范围：我省各高校中的应届毕业生。三、试点对象条件：（须同时符合以下三个条件）1、高校大专或本科学历；2、高校中的名牌专业或品牌（主体）专业；3、在校2023-06-04459人看过
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有关州市劳动保障局培训科（处）、职业技能培训站、鉴定所：为贯彻落实“全省高技能人才表彰会议”精神，全面做好2006年全省职业技能培训鉴定工作，经研究，决定召开“滇中、滇东、滇南片职业技能培训鉴定工作座谈会”。现将具体事宜通知如下：一、会议时间2006年3月30日，会期一天。3月29日下午3：30分报到。二、会议地点文化大厦（文山县文华路文山州民族文化中心，休闲广场旁）。三、参会人员1、昆明、曲靖、昭通、玉溪、思茅、红河、文山、版纳等州市劳动保障局培训科（处）科（处）长、鉴定中心主任；昆明市职业培训指导中心主任。2、上述各州市职业技能培训站站长、职业技能鉴定所所长，名额分配如下：昆明15人、曲靖15人、昭通5人、玉溪8人、思茅8人、红河10人、文山8人、版纳5人，具体参会单位由各州市培训科（处）确定。3、省属职业技能培训站站长、职业技能鉴定所所长20人，具体参会单位由省厅培训处确定。四、其他2023-06-04170人看过 -
各区、县劳动和社会保障局：为了方便个体工商户、自由职业人员参加社会保险，根据《北京市个体劳动者自由职业人员参加社会保险试行办法》（京劳险发〔1999〕8号）精神、就有关问题通知如下：一、个体劳动者、自由职业人员在本区县辖区内可选择本区县社会保险经办机构、市区县劳动保障行政部门开办的职业介绍服务中心以及区县社保经办机构委托的街道（镇）劳动保障事务所或街道（镇）劳动保障部门办理社会保险登记并进行申报缴费。二、个体劳动者、自由职业者参加社会保险具体经办业务，按照《关于北京市个体劳动者自由职业人员参加社会保险经办业务的通知》（京社保发〔1999〕1号）文件执行。三、本通知由北京市社会保险基金管理中心负责解释。2023-06-05131人看过
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是依法独立开业或... 更多>
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对企业下岗职工和失业人员开展再就业培训的背江苏在线咨询 2022-10-2019年以来，随着国有企业改革的逐步深入，大批职工下岗和失业。尽管政府通过成立再就业服务中心，采取“三三制”原则来保障下岗职工的基本生活，但是，暂时的救助解决不了根本问题。下岗职工一日不能实现再就业，国家的负担就一日不减，下岗职工自身的生活也不能得到根本改善。因此，为帮助下岗职工掌握必要的职业技能，帮助其转变就业观念，增强就业能力，尽快地实现再就业，19年―2000年，劳动保障部在全国范围内组织实施 -
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就业培训和社会保障怎么样甘肃在线咨询 2021-07-12被征地拆迁农民就业培训和社会保障工作要以提高被征地拆迁农民职业技能水平、促进其转移就业作为就业培训工作重点，以实现基本养老保险和基本医疗保险全覆盖作为社会保障工作主要目标。逐步建立被征地拆迁农民社会保障长效机制。被征地拆迁农民的社会保障资金原则上由被征地拆迁农民个人、农村集体经济组织、政府共同承担。设立被征地农民养老保险基金专户，直接将政府承担部分、农村集体经济组织和农民个人负担部分纳入专户管理， -
劳动和社会保障局关于病假工资核定的公告云南在线咨询 2022-03-23关于病假工资计算的公告劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告一、病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；5、连续工龄满8年及以上 -
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心怎么样?甘肃在线咨询 2022-08-10劳保颁发的这种证书，这个是种类最多，范围最广，也是最容易搞到手的，初级证件要求门槛都很低，不过往高级了考就比较难了，详细证书目录也可以去劳动社保技能鉴定中心官网去查，不过网上一般信息更新较慢你可以去当地具体部门询问。
