根据我国相关法律法规，承包工程的承包人不具备施工资质，工程验收合格，工程承包人要求支付工程价款的，法院予以支持。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条建设工程施工合同无效，但建设工程已通过竣工验收，承包人要求按合同约定支付工程价款的，应当予以支持。第三条建筑工程施工合同无效，建筑工程竣工验收不合格的，按照下列情形分别处理：（一）修缮后的建筑工程竣工验收合格，发包人要求的承包人承担修复费用的，予以支持；（2）修复后的建设工程未通过竣工验收，承包人要求支付工程价款的，不予支持。建设单位对不合格建设工程造成的损失有过错的，还应当承担相应的民事责任。
实际施工人能从谁那里收回工程款首先，我们需要知道这里提到的实际施工人是什么类型的，而法定承包人不是实际施工人。实际施工人员有以下几种：
（1）分包商；
（2）非法分包商；
（3）未取得施工企业资质的承包商；（四）超越资质等级，无资质，以有资质的建筑施工企业名义从事建筑工程施工的；（五）必须招标而未招标或者投标无效的建设工程施工合同的承包人。
实际施工方收回工程款的方式有以下几种：
第一种方式是实际施工方首先向分包商和非法分包商主张权利。
实际施工人员经常与分包商和非法分包商签订合同，他们是分包或非法分包的对应方。实际建造师对工程款提出诉讼的，应当首先向与其有合同关系的分包商或非法分包商主张权利，这是实际建造师主张权利的主要渠道和方向。
第二种方式，实际施工承包商可以直接为被告提起诉讼。实际建造人直接向发包人索要工程款，是代位求偿权的履行。检方以业主为被告，分包商和非法分包商为第三人。发包人只负责实际施工范围内拖欠工程款。
工程价款的范围应包括：
（1）实际拖欠的工程款和逾期未付的利息；
（2）施工过程中发包人证明的价款；
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辞职一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。一、辞职的手续是怎样的第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般2023-03-30282人看过 -
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在什么情况下我不用上班就能拿到工资！”这不是鼓励人们白手起家，而是在特定情况下享受劳动者的权益。让我们来快速了解一下即使不上班也能拿到工资的情况2023-05-07386人看过 -
1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。一、试用期不给工资是违法吗试用期不给工资是违法。若单位不支付工资属于违法行为，应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。根据法律规定用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期有工资吗试用期应当有工资，试用期计算在劳动合同期限内，只要有事2023-03-13117人看过
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解除劳动合同在我国没有拿到解除劳动合同通知书是可以入职的。前提是原单位没有异议，事先告知新单位知道。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。如果还没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、任何一方公司有权终止劳动合同。原单位劳动合同尚未解除，与新的公司签订另一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。原单位劳动合同尚未解除入职新单位，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据予以追偿，同时要求新公司2023-04-19308人看过 -
退休一、拿到退休证就能领工资了吗不能，还需要办理退休手续。二、退休手续办理后多久拿退休工资在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金。三、退休手续办理流程办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参（一）保人办理退休时，需提交以下资料：1、须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）;2、本人一寸彩色照片一张;3、身份证复印件一张，如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种2023-04-01336人看过
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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