向非本单位员工定向发奖金要代扣个人所得税吗
来源:互联网 时间: 2023-05-08 20:11:03 61 人看过

【问题】

公司搞宣传活动,定向要发一部分人员奖金,不是我们单位员工,是否代扣个人所得税?

【答案】

根据财税50号文件第二、企业向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税,税款由赠送礼品的企业代扣代缴:

(1)企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照"其他所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

(2)企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照"其他所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

(3)企业对累积消费达到一定额度的顾客,给予额外抽奖机会,个人的获奖所得,按照"偶然所得"项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

第三、企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外购商品(服务)的,按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 03:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多个人所得税相关文章
  • 发放工资薪金没有代扣代缴个人所得税
    根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定,合理的工资薪金支出要件之一为已经代扣代缴了个人所得税,因此企业发放的工资薪金如果没有代扣代缴个人所得税,不能证明其工资薪金支出的属性,工资薪金发放表不允许在企业所得税前扣除。一、个人劳务费的免征额是多少1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率.根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。3、帐务处理问题.根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当
    2023-06-24
    183人看过
  • 员工体检费应代扣代缴个人所得税吗
    《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条关于职工福利费扣除问题规定,……为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。所以,企业应按上述规定将为员工体检的费用列入到福利费支出中。对于该部分费用应代扣代缴个人所得税。入职体检存在什么误区检查项目并非越多越好有些人自己出资进行健康检查时,从上到下每个部位都查一遍,不仅耗费精力,经济上负担也较重。健康检查项目并非越多越好,关键是要做到定期检查。受检者在首次体检之前要将个人的有关情况详细向医生说明。每个人的身体状况,家族病史都各不相同,甚至每个人在不同的年龄段身体状况也有所不同,所以体检方案也就不能千篇
    2023-05-04
    52人看过
  • 奖金所需扣缴个人所得税标准
    年终奖扣税计算公式有两种情况:一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数;另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。奖金个人所得税计算方法是怎样的奖金应纳税额的计算方法为:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)适用税率-速算扣除数年终奖/12=商数,商数确定适用税率和速算扣除数。如果员工发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号
    2023-07-11
    325人看过
  • 休后工作单位代扣代缴个人所得税是否合法
    问:我今年56岁,退休前是一所重点学校的老师。退休后,在某教育培训机构教课。但拿到第一个月工资时,我发现与之前约定的数额不一样,便问他们怎么回事。对方说就是按约定数额支付的,只不过财务按国家规定代扣代缴了个人所得税,其税率标准是20%。他们说对所有职工都要代扣代缴个人所得税,我也不例外。虽然代扣了税费,但学校一直没给过我代缴税费的收据。请问,学校这样做合法吗?答:您与学校之间为劳务关系,取得的收入为劳务报酬。根据国税总局《个人所得税代扣代缴暂行办法》第2条规定:凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人,为个人所得税的扣缴义务人。该法第3条规定,按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务,必须依法履行。第4条规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:(三)劳务报酬所得。所以学校代扣代缴个人所得税的做法是符合法
    2023-05-03
    110人看过
  • 2010年度员工扣除20000奖金个人所得税怎么算
    年终奖金22000个人所得税扣除660元。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次奖金收入适用税率-速计扣除数居民个人可以获得全年一次奖金,也可以选择纳入当年的综合收入计算纳税。2022年1月1日起,居民个人应当获得年度一次性奖金,并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。广州个人所得税扣除标准根据我国个人所得税法以及相关法律法规的规定,广州的个人所得税扣除标准如下:1、所得税的起征点为每月5000元;2、工资以及薪金部分,适用7级超额累进税率扣除标准
    2023-08-05
    107人看过
  • 单位组织的旅游是否要代扣代缴个人所得税?
    财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》[财税(2004)11号]文规定,对商品营销活动中、企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)应根据所发生费用全部计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资、薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
    2023-06-07
    65人看过
  • 单位代扣代缴个人所得税系列知识简述
    劳动者月薪高于3500元就需要缴纳个人所得税,不过很多个人所得税是由单位代扣代缴的,单位代扣代缴个人所得税更加统一和便于管理,也是许多企业个人所得税的缴纳方式。那么单位如何代扣代缴个人所得税?个人所得税需要代扣多少呢?单位代扣代缴个人所得税税率流程办理机构:各区县主管地方税务机关办理时间:周一至周五8:30至17:00(法定节假日除外)办理时限:扣缴义务人应在税法规定的期限内解缴代扣税款,同时向主管税务机关报送或上传《扣缴个人所得税报告表》和个人基础信息。但同时报送有困难的,应向主管税务机关说明原因,并最迟在扣缴税款的次月底前报送。办理程序:通过地方税务局网站进行数据电文申报,或前往当地税务局代扣代缴。收费标准及依据:不收费办理依据:1、《中华人民共和国个人所得税法》2、《国家税务总局关于印发〈个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法〉的通知》(国税发〔2005〕205号)
    2023-05-09
    125人看过
  • 个人所得税劳务报酬单位能否代扣代缴税款
    关于个人所得税中的“劳务报酬所得”分类项目,其应纳税款既可由纳税人自行负担缴纳,亦可委托支付所得的单位作为受托方协助代扣代缴责任。通常情况下,专职负责发放相关劳务报酬的企业或个人会在每一笔劳务报酬的发放环节中,代劳动者承担相应的扣缴义务。而对于这一类型的劳务报酬所得,我国税务机关将之采用3%至45%的超额累进制税率予以课税处理。《个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
    2024-05-04
    177人看过
  • 员工被开除能否向单位要年终奖
    员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。员工被开除需要交接吗员工被开除需要交接工作的。根据劳动合同法的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民
    2023-07-25
    450人看过
  • 代扣代缴个人所得税最新规定,代扣代缴个人所得税的范围
    一、代扣代缴个人所得税最新规定代扣代缴个人所得税最新规定如下:1.扣缴义务人凡支付个人应纳税所得的企业、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人,为个人所得税的扣缴义务人。2.扣缴义务人应主动向税务机关申领代扣代收税款凭证,据以向纳税人扣税。非正式扣税凭证,纳税人可以拒收。3.扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月7日内缴入国库,并向主管税务机关报送“扣缴个人所得税报告表”、代扣代收税款凭证和包括每一纳税人姓名、单位、职务、收入、税款等内容的支付个人收入明细表,以及税务机关要求报送的其他有关资料。二、代扣代缴个人所得税的范围代扣代缴个人所得税的范围是:1.工资、薪金所得;2.稿酬所得;3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得;4.财产租赁所得;5.财产转让所得;6.劳务报酬所得;7.特许权使用费所得;8.利息、股息、红利所得;9.偶然所得。非居民个人取得工资、薪金所得,
    2023-07-03
    207人看过
  • 劳务发票要代扣20%的个人所得税吗
    劳务发票不需要代扣20%的个人所得税。个人劳务发票的税率一般是3个点。去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分,税率20%。劳务报酬所得是以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,再计算个人所得税。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    2024-04-19
    334人看过
  • 单位发放的年终奖如何计算个人所得税
    一、年终奖个人所得税计算方法《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过):自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算
    2023-05-03
    87人看过
  • 个人向单位借条范本
    借条格式借条甲方:________________(公司名称)乙方:________________(你的基本信息)甲、乙双方经协商,就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下:1、借款金额:乙方向甲方借款金额为人民币____元。2、借款利息:甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。3、借款期限及还款期限:借款期限为____年,即从____年____月____日至____年____月____日止。(可以约定具体如何归还的期限,比如每月或每年的什么时候归还,由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。4、还款方式:如果前面有明确约定,则可以不要。5、保证条款:(如果公司需要这方面的保证的话,不要就可以不要此条款,要的话根据你和公司的协商进行补充。)6、违约条款:根据具体实际情况写7、其他:公司借款给你如果有什么服务期限或什么附加条款请注明。8、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖
    2023-06-18
    489人看过
  • 个人所得税包括奖金吗
    法律综合知识
    个人所得税包括奖金。根据我国个人所得税法的相关规定,个人的工资、薪金所得属于个人所得税的征收范围,而相关实施条例将“个人因任职或者受雇取得的奖金”归入到“工资、薪金所得”这个范围里,所以奖金属于个人所得税规定应交税款的个人所得范围,应当依法缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024-05-02
    363人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>

    #个人所得税
    相关咨询
    • 单位人员向企业借款个人所得税怎么算
      山西在线咨询 2022-10-19
      股东向企业借款,长时间不归还的视为从被投资企业分得的红利,这种借款会被征收个人所得税。
    • 原单位向原单位缴纳个人所得税(补缴后)
      河北在线咨询 2022-10-19
      在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:1.
    • 2022年扣缴义务人向个人支付下列哪些所得应代扣代缴个人所得税
      内蒙古在线咨询 2022-11-20
      1、工资、薪金所得。 2、对企事业单位的承包经营、承租经营所得。 3、劳务报酬所得。 4、稿酬所得。 5、特许权使用费所得。 6、利息、股息、红利所得。 7、财产租赁所得。 8、财产转让所得。 9、偶然所得。 10、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
    • 发现是扣除了个税,工资发现金要扣个人所得税吗
      辽宁在线咨询 2023-04-09
      一般的小型企业法工资都是发现金,按照税收政策是要交个税的,但就是有的公司不通过银行转账直接发现金达到偷税漏税,所以有了您上面的片面说法。大型的企业发工资都是转账的,比较正规,该交的都交。个人所得说是必须要交的,属于财政收入,上缴到了国库。
    • 山西省个人工资所得税单位发工资扣个人税是怎么个扣
      山东在线咨询 2022-11-10
      1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。