可以找签订空白合同时在场的知情人士作证。证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
一、合同违约起诉需要准备哪些证据
想起诉对方合同违约可以准备以下证据:1、合同原件、复印件;2、载明合同要约、承诺内容的信函、数据电文;3、货款收支凭证:收据、银行付款凭证、发票等;4、证明对方违约的其他证据。
根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
二、金融借款合同纠纷需要哪些证据?
金融借款合同纠纷需要的证据包括:提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
三、没合同官司怎么打
如果没有合同还要起诉对方的话,可以找到其他的相关证据来证明双方的合作关系。
证据包括:
(一)当事人的陈述。
(二)书证。
(三)物证。
(四)视听资料。
(五)电子数据。
(六)证人证言。
(七)鉴定意见。
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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空白合同的法律后果,空白合同违法吗
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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空白劳动合同证明是什么重庆在线咨询 2022-07-03如果有确切证据证明公司是用欺诈方式订立劳动合同,日后就有胜算。如果签了空白劳动合同证明方法可以是找领导就空白劳动合同一事录音,保留证据,则以后可以认定劳动合同无效,劳动者已经付出的劳动可以参照同工同酬的原则确定。
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明明有空白合同可以签青海在线咨询 2022-11-031、空白合同是不能签的,空白合同是不受法律保护的,是无效的。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 2、在用人单位与员工办理劳动合同签署手续的时候,员工应在用人单位填写清楚劳动合同内容、并确认与已经谈好的用工条件相一致后,再签名。
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合同证据的空白怎么认定甘肃在线咨询 2023-04-261、空白合同,是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 2、一般来说,合同是双方当事人达成的合意,合意就要有双方共同的认同性,但是空白合同不具有双方共同认同性,不属于有效合同。
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空白条款视为空白合同吗河北在线咨询 2021-11-20签订空白劳动合同后,厂方自行填写内容的劳动合同,不交付劳动者,应视为没有签订劳动合同吗?这严重损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
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手里的证据能够证明空白合同这一事实嘛?湖北在线咨询 2022-10-05对话录音中如果有签订空白劳动合同的内容,可以作为证据,但最终结果要通过劳动仲裁或法院。如果证明是签订了空白劳动合同,那么此合同就属于无效合同,就可以主张双倍工资。